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10月30日，浙江省跨境电商综合服务平台上线发布会在杭州举行，浙江省跨境电商综合服务平台一期上线。据悉，该平台旨在打通跨境电商业务过程中的各个环节，为全省乃至全国的跨境电商企业提供全方位集成服务，加力推动跨境电商高质量发展。我省在全国率先实现跨境电商综试区全省域覆盖，跨境电商出口规模稳居全国前列。数据显示，2023年浙江省跨境电商进出口额5100亿元，规模占全国五分之一以上；今年上半年浙江省跨境电商出口1800亿...[详细]
近年来，舟山市定海区紧扣“农业强、乡村美、农民富”三大着力点，因地制宜兴产业，做优渔农产品，尽显“技术范儿”。国家税务总局舟山市定海区税务局依托税收职能作用，坚持以税惠助农、兴农，助推“新农人”华丽转身、“名特优”走俏市场，助力海岛田园梦照进现实。“云上牧场”打造科技养殖体系“全景养殖”生猪精准环控、“量身定制”智能精细饲喂、生猪出栏需刷“身份”检测……这一系列科技养殖手段都在舟山市定海华晟牧场有...[详细]
全国医疗保障标准化工作组成立大会18日在国家医疗保障局召开。记者在会上了解到，工作组将统筹制定各项医疗保障标准，推进医保高质量发展。 医保标准化与就医便捷息息相关。国家医疗保障局自2018年成立以来，制定发布了医保药品、医用耗材、医疗服务项目等18项医保信息业务编码标准，构筑全国统一的医保标准库和数据池，为异地就医直接结算、支付方式改革、医保便民惠民服务等工作提供了坚实基础。 国家市场监督管理总局标准技术...[详细]
28日上午，高质量发展建设共同富裕示范区推进例会召开，总结共同富裕示范区建设三周年进展，研究下一阶段重点任务，在新起点上再部署、再落实、再推进。省委书记、省高质量发展建设共同富裕示范区领导小组组长易炼红主持会议并讲话，强调要深入学习领悟习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，牢牢把握高质量发展首要任务、缩小“三大差距”主攻方向、全面深化改革关键一招、可感可及检验标准，坚持以人民...[详细]
新落户的居民如何参保？个人医保账户如何转移？过去，参保人要想解决这类问题，需要多次来回在参保地和转入地进行办理。期间如参保人生病，还要先行垫付，待医保关系转移接续后才能报销。 为进一步提升经办效能，有效保障流动人员医保权益，浙江依托国家医保信息平台，创新推出新参保地一地办理、原参保地自动停保的医保关系“免申即享”、小额个账资金“免审即转”新模式，大幅提...[详细]
发展新质生产力，创造新价值、塑强新产业、激活新动能，生产性服务业是关键一环。日前，绍兴市印发《加快生产性服务业发展三年行动计划（2024—2026年）》，以平台建设、企业培育、人才招引、项目实施等为抓手，全方位推进绍兴市生产性服务业补短板、壮规模、增能级。生产性服务业，贯穿于企业生产的上游、中游和下游各个环节中，是活产业、兴城市、富百姓的重要策源力量。尤其是随着生产性服务业的不断发展，其中的专业、个性、定...[详细]
为持续深化社保基金管理巩固提升行动走深走实，基金监督和内审处始终坚持以问题为导向，以效果为目标，“四抓”并举，建立健全社保基金安全监管责任体系，全方位提升社保基金管理水平和监督能力，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。一是防风险、堵漏洞，监督检查抓力度。贯彻落实《社保基金行政监督办法》，强化岗位权限风险排查，常态化开展社保待遇稽核，加强风险提示，压实防控责任。推进建章立制，强化法规制度规范流...[详细]
为全面提升全县社保基金稽核能力和水平，嵊泗县积极探索稽核管理新模式，精准发力，持续推动稽核常态化工作，有力促进稽核工作提质增效。一是以“精细管理”促“队伍提升”。稽核队伍更具专业化。充分利用工作日期间的碎片时间，累计组织开展9次稽核专业知识业务培训，有针对性的进行业务讨论，相互吸取经验，开展总结归纳。克服稽核人员缺少的现状，通过骨干带全体、专家带队伍的方式，努力实现“全体学稽核、全体抓稽核、全体精...[详细]
2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）
爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布） 招聘岗位一览表 一、招聘岗位：移动营业厅营业员 二、招聘岗位：移动宽带服务经理 三、招聘岗位：移动宽带安装工程师 四、招聘岗位：智慧村项目经理 五、招聘岗位：律所助理 六、招聘岗位：房产经纪人 七、招聘岗位：店长 八、招聘岗位：副店长 九、招聘岗位：储备店长 十、招聘岗位：营销经理 十一、招聘岗位：产品经理 十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]
记者28日从省海洋经济发展厅获悉，浙江首颗海洋卫星日前已研制成功，将于今年内发射。这是一颗完全“浙江制造”的70公斤级高分辨率光学卫星，由杭州电子科技大学牵头，联合自然资源部第二海洋研究所、国科大杭州高等研究院、浙江大学、星空智联等单位共同研制，所有工作均在省内完成。其中，海洋二所负责论证关键参数，杭州电子科技大学、浙江大学联合吉利卫星工厂共同设计和制造卫星平台及通信系统，国科大杭州高等研究院研制卫星...[详细]
一是以“最广”范围推进一个平台全市域覆盖。按照“市级统筹、上下贯通、市县一体”要求，集成全市各级奖补政策项目至“舟企兑”平台，打破原有财政资金管理壁垒，实现政策兑付市县全贯通、部门全联动、奖补全覆盖。截至目前平台已入驻部门286个，涉及条线22个，上线各类惠企政策249个。二是以“最快”速度打造24小时兑现服务圈。全面贯通“舟企兑”平台、财政预算管理一体化系统与省惠企政策协同管理平台，进一步优化政策“看、算...[详细]
为激发女性创业者的创新活力，给园区“她创力量”注入新动力，带动更多妇女群众创业就业、增收共富。近日，普陀湾众创码头举办了一场别开生面的女性创业指导培训活动，吸引了20位女性创业者及企业员工的热情参与。活动特邀非遗文化传承人谢惠儿女士进行现场授课。谢女士曾在2019年被评为浙江省百名“女红巧手”，她多年深入钻研，擅长各类布艺手工作品、挂件设计与制作等，从初出茅庐的年轻创业者到汲取海韵元素、深耕非遗沃土的技...[详细]
新年以来，“人才”成为浙江热词。全省“新春第一会”上要求实施人力资源服务增值化改革行动。3月6日举行的全省营商环境优化提升“一号改革工程”专班年度工作现场会，也提出了人力资源服务增值化改革的工作计划。增值化改革首次聚焦人力资源服务，将给人才的引进、成长以及浙江的人才环境，带来哪些改变？ 一 增值化改革，在浙江已耳熟能详。 去年，浙江引领全国风气之先，推出政务服务增值...[详细]
为进一步提高人口统计数据质量，反映人口发展状况，我市“四措并举”提质增效，切实提升人口统计相关工作水平。一是稳步推进2023年人口变动抽样调查工作。针对抽中的100个样本块，组织开展2023年人口变动抽样调查，职责分工明确，工作协调顺利，保障调查经费，顺利组织实施人口调查。强化业务指导和统计监测，整理《人口抽样调查入户调查阶段注意事项》，每日进行平台监测和数据审核，保障调查工作稳步推进。严格按照质量控制具体...[详细]
近年来，定海区人社窗口秉持以人民为中心的发展思想，持续推进“一网通办”，以问题促改革、以改革优服务、以服务暖民心，全力跑出服务群众的“加速度”，切实提升群众办事获得感和幸福感。2023年，网上办理事项10.5万件，网上评价3.6万余条，网上申办率100%，2.0事项综合“一网通办”率97.91%，线下办件“一网通办”率98.78%。一是“事项梳理”夯实“一网通办”基础。为明确同一事项执行同一办事标准，最大程度减少群众办事困难，...[详细]
为保障企业春节前后有序用工，助力全区经济一季度“开门红”，普陀区人社局坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，抢抓春节假期时间点、锚定供需调整关键点、找准政策兑现发力点，全力以赴护航稳岗就业实现质的有效提升和量的合理增长。一是高位统筹“加效度”，协同“减负”提效能。积极响应上级人社部门关于春节期间稳工稳产的决策部署，以助企纾困、增产增效为根本目的，主动靠前服务、注重统筹谋划、强化要素保障，对内，...[详细]
一是提质服务，汇聚工作合力。出台高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案，制定稳岗扩岗、公共就业服务进校园、离校未就业高校毕业生服务攻坚等十方面20条举措，全覆盖结对在舟高校，组织开展“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周、“百万岗位进校园”等专项活动，推动公共就业服务向校内延伸。二是精准帮扶，提升就业能力。加强市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务平台联动，实名登记...[详细]
2023年度舟山医保年终结转工作即将开始。根据省医保部门统一部署，本次年度结转继续采用“不停机实时联网结算（含零星报销）、停业务经办”的方式进行。有关事项通知如下:一、自2023年12月25日20时起线下医保经办窗口将暂停办理职工医保人员增减变动相关业务;浙江政务服务网、浙江医保公共服务平台(医保网上服务大厅)、“浙里办”手机APP等线上服务平台将暂停办理职工医保人员增减变动相关业务。二、2023年12月27日20时起暂停办理...[详细]
定海区不断健全基层人社政务服务体系，助力实现海岛群众办事不出岛。今年以来，镇街、村社级人社政务服务办件达7500余件，占全区人社办件约30%；各类人社政务服务办件网办率、掌办率分别达15.46%、29.22%。一是下沉事项，实现“家门口”服务。运用省数字人社平台，推动灵活就业登记等65项重点高频业务审批窗口前置至镇街及村社，并按照有人员、有流程、有网络等“六有”标准，推动建设村级就业服务平台，助力群众享受求职登记、用...[详细]
社保基金安全是社保经办工作的关键一环，是健全多层次社会保障体系的核心内容，是服务人民群众、落实民生政策的“最后一公里”。近年来，普陀区社保中心坚持以问题为导向，积极探索构建社保基金安全“事前+事中+事后”三位一体的全流程闭环处理长效机制，实现了数据核查率、追缴率、整改率“三个100%”。一是品牌引领、强化内控，事前预防见实效。聚焦基金“跑冒滴漏”问题，以打造“暖心服务+清廉守护”的“亲清社保”品牌为抓手...[详细]
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2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
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