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情绪管理,职场人的必修课

仔细研究一下成大事的人,你一定会发现,他们都有一个共同的特点——喜怒不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上,更加不会被情绪左右思维。人在生活中,都离不开喜怒哀乐,都不可能没有情绪。而掌控情绪,将会是成功的第一步。 小 M 是我带过的一位新人,嘴巴甜也很聪明,刚来部门时,很受同事们喜欢。但没过多久,大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的“晴雨表”: 前一晚和男朋友吵架,第二天就把...[详细]

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四招助你融入新团队

    初入职场,忐忑吗?紧张吗?害怕被领导骂吗?担心被同事孤立吗?离开了学校的光环,逃脱了老师的善意保护,能适应“弱肉强食”的职场吗?前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。       场景1:被同事冷落怎么办?   当事人自述:新工作刚上班不过半天,我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间,而这两个女孩子是关系非常好的朋友,闲暇下来就会...[详细]

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职场人士如何自我提高?

职场是个靠实力说话的地方,不想被淘汰,就必须想办法持续提升自己的能力,要学会如何做事,如何搞定客户,如何与同事相处,如何拍领导马屁,如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升,但是自我才是最根本的圆心与出发点。想快人一步,充分利用业余时间进行自我提升就是必由之路。你的未来是晚上8点到11点间你在做什么决定的!简单说来,其实就是为了解决以下三个问题,一、业余时间如何充分利用5点半下班,最晚7点,就...[详细]

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管理不好情绪的人,多半也做不好工作

小 M 是我带过的一位新人,嘴巴甜也很聪明,刚来部门时,很受同事们喜欢。但没过多久,大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的「晴雨表」:前一晚和男朋友吵架,第二天就把情绪带到了公司,一整天都散发着「别靠近我」的怨气;工作出了差错,批评几句,立马眼泪汪汪;有一次有个大项目任务很重,部门每个人压力都很大,但大家也都是有说有笑的。只有她,简直无时无刻都能听到她的叹气声。在我离开那家公司三四年后,某...[详细]

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谈判高手都是这样沟通的!

在一般情况下,谈判在表现形式上往往只是语言交锋的过程,但实质上谈判是一场心理战。在谈判中如何察言观色,把握对方的心理,潜移默化地影响其感情因素,都关系到谈判的成败。谈判,就好像棋局上的博弈。在这场博弈中,除了比拼双方的实力,还需要比拼双方的意志和耐心。在很多棋类比赛中,那些赛前被人看好的棋手常常在阴沟里翻船,输给水平不如自己的棋手,其重要的原因就是心理素质不过硬。谈判也是如此,博弈的输赢并非完全取...[详细]

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职场中与人意见不合时,该如何优雅地处理?

每个职场人都会遇到这样的事,与同事配合时,因为对方的原因,工作发生问题,结果他反而对你进行究责。当这样的情景发生时,有的人能从容不迫地处理,得到双方都比较满意的结果,并且不影响工作友谊;有的人则当场暴怒开始撕逼,与同事争吵不休,最后不仅没有解决问题,还闹得双方都不愉快。那如果你在工作中遭到撕逼,应当如何优雅的处理呢?1、控制自我情绪在对方表达自己的观点时,你一定要沉住气,不被激怒,保持微笑,即使对...[详细]

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如何让你的简历一目了然

实际上一份简历在HR手上最多看三眼,一到两分钟介绍不清楚自己,这份简历就只有石沉大海了。但是如何让看简历的人迅速抓住你的优点?四个tips给你参考,或许能帮助你避雷。摆脱陈词滥调吃苦耐劳、勤学好问、有责任心……北京一家广告创意公司正在招聘文案策划,HR说遇到简历写这些基本会被筛掉。“勤学好问不过是自己给自己的评价,例举事实来证明啊。当然也可能是因为没做过项目才不得不写这些假大空充数。” 那些人云亦云的套话...[详细]

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管理培训生入职要注意哪些问题?

 管理培训生是大学生招聘最引人注目的职位,每年都有一小部分优秀学生以“管理培训生”的身份进入优秀公司。进入3月底,外企的管理培训生差不多都已招聘完毕,等待着“走马上任”。在入职之际,管理培训生会遇到哪些常见的问题与挑战,资深外企主管将现身说法为你支招。   挑战1:融入外企文化   每家公司都有自己的文化,尤其是外企,不了解文化将在职场上处处碰壁。作为职场新人,管理培训生怎样才能尽快了解公司...[详细]

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职场人士如何利用业余时间自我提升?

职场是个靠实力说话的地方,不想被淘汰,就必须想办法持续提升自己的能力,要学会如何做事,如何搞定客户,如何与同事相处,如何拍领导马屁,如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升,但若想快人一步,还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题,第一是如何充分利用时间,第二是提升什么,第三是如何提升。1如何充分利用业余时间假设5点半下班,如果安排合理的话,最早6点半,最晚7点,就可以开始自...[详细]

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职场面试的十个经典问题

面试是大学生就业关键一关,要想取得胜利,就要知己知彼,百战不殆。下面我为大家列举出面试官经常会问到的10个问题以及回答思路,让你成为面霸!Tips1请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍,当然你千万不要很屌的回复他“简历上不都有吗?”这样你基本玩儿完了举个例子:我就读于XX理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活...[详细]

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统计局发布去年工资数据 看看哪个行业最赚钱

统计局发布去年工资数据 看看哪个行业最赚钱原标题:统计局发布去年工资数据:金融业依然最有钱 采矿业日子最难熬去年年平均工资最高的是金融业114777元,信息传输、软件和信息技术服务业112042元,科学研究和技术服务业89410元。个人的收入水平,在很大程度上跟所在行业息息相关。国家统计局在13日晒出的2015年城镇就业人员平均工资显示,金融业依然是收入最高的行业,而受产能过剩影响,采矿业平均工资同比下降3.7%,为多年来首...[详细]

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如何在职场合理利用时间

    职场是个靠实力说话的地方,不想被淘汰,就必须想办法持续提升自己的能力,要学会如何做事,如何搞定客户,如何与同事相处,如何拍领导马屁,如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升,但若想快人一步,还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题,第一是如何充分利用时间,第二是提升什么,第三是如何提升。     一、如何充分利用业余时间   ...[详细]

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面试,如何度过关键的最后5分钟

    几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示:超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”你真能问出有价值的问题吗?面对这个问题,你万不可掉以轻心!     以下是几个典型的“最后5分钟失败案例...[详细]

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毕业生求职9大TIPS

    按照现在的就业形势来看,大学生要想在激烈的人才竞争中领先,那么,一定要做好以下九项职业素养:     1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。     2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管者”的求职信永远是不管用的。     3、没有完美的面试问题的标准答案,雇主仅...[详细]

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求职面试发型TIPS

    一、浪漫卷发    具有空气感的波浪卷发,加上醒目的发饰,一定让人对你留下深刻的美好印象!    造型TIPS:在服饰上不妨选择色彩鲜艳的服饰,加上俏丽或浪漫的发型,就让你眼前一亮。    二、优雅盘发    一个优雅的盘发造型,能够让你显得端庄而且具有亲和力,为你塑造值得信赖与托付的良好形象!   &nbs...[详细]

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面试陷阱:“你还有什么问题吗?”

“前程无忧”猎头日前接受采访时指出,超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。太高估自己让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年,经过5年的磨练,他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高,尤其是英语水平突飞猛进。当他在报纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时,信心十足地...[详细]

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五百强各大行业简介+面试流程+tips

    银行业    一.招聘毕业生的银行主要有如下五类:     1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);    2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);     3. 城市分行(如工商银行北京分行等);    4. 中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(汇丰,花旗)    二. 一般说来: ...[详细]

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职场新人如何崭露头角

    从青涩大学生转变为职场新鲜人,从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的新星,你的每一步成长,势必要历经磨砺。时间会伴随着你成熟,而你所要做的,是珍惜、勤奋和掌握一点点“小聪明”。当然我这里提到的“小聪明”,并不是偷奸耍滑的小伎俩,而是你的“主动型领导力”。     什么才是“主动型领导力”呢?对我来说,其实所谓的“领导力”是一个过程,你怎么影响他人、说服他人,得到他...[详细]

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职业规划:大学生要规划,但不可止于规划

        众所周知,大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民生的大事。因而,大力提升大学生职业规划意识,提高大学生求职能力是时下的当务之急,职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与职业规划高峰论坛上提到,怎 -向阳生涯高级专家王一敏指出,职业规划不能纸上谈兵。  众所周知,大学生就业难问题是近年...[详细]

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助你完善职场人际的“小动作”

      在职场中,虽然你工作很努力,却有可能得不到上司的认可;虽然你准备了一份详尽的资料,却仍不能在这场谈判中胜出;虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通,却又恼火于他们过火的玩笑……你感到沮丧,甚至开始怀疑自己的工作能力。      然而,事实上问题并不是出在你的工作能力上,而在于你是否有良好的人际关系。聪明的女性,善于利用一些“小动作”来帮助自己完善人际...[详细]

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