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搜索关键字:"应业",在《职业指导》频道总共搜索到[136条]同类信息

杭州平均年薪57790元 金融业平均年薪排第一

    昨日,杭州市人力社保局发布了2016年杭州市劳动力市场工资指导价位,2016年杭州市企业年平均人工成本81983元,同比2015年企业年平均人工成本75631元多出6352元,增幅为8.4%。其中,从业人员年平均劳动报酬为57790元,同比2015年增长9.2%,占企业人工成本总额的70.5%。    值得一提的是,金融业在分行业从业人员劳动报酬水平中排名第一,分工种岗位从业人员劳动报酬水平中飞行人员和领航人员以年薪1002729...[详细]

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南京职工平均年薪比去年上涨5839元

    近日,南京市人社局发布292个工种的指导价位,他们调查了全市1098家企业的20.9万名在岗职工后,得出结果:南京在岗职工去年平均年薪为67102元(平均到每个月约为5591元),比上一年度增加5839元,扣除物价上涨因素,实际增长幅度为6.9%.工资排名前三的工种为金融业务人员、银行业务人员、计算机服务经理,这和2013年一样。其中金融行业员工平均年薪达到17.8万元。年薪最低的餐饮人员只有2.4万元,平均月工资为2...[详细]

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优秀财务总监的通用天赋

    财务总监是每个企业由小做到的过程中必须设置的一个岗位。那么,为什么企业会设置这样一个岗位呢?     我们以价值创造为本,从财务总监岗位要交付的具体工作成果来说明该岗位的工作价值:     第一项财务工作价值,也是最基础的价值:财务总监要把公司的核算管理做到位,从事这类财务人员叫核算会计:     1、账务清楚;    ...[详细]

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广东去年年均工资增速跑赢GDP

    广东省统计局分两组发布了2014年广东平均工资。其中,非私营单位就业人员年平均工资59481元,私营单位年平均工资为41295元,两者的实际增速均“跑赢”了GDP。数据还显示,不同行业平均工资差距仍较大,但差距有所缩小,其中,非私营单位金融业年平均工资最高,超过了12.7万元。     平均工资增速“跑赢”GDP     数据显示,去年广东平均工资继续增长。2014年广东GDP增...[详细]

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十六大行业薪酬排名

    国家统计局27日公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。数据显示,2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示,16个行业门类中,工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业,最低为住宿...[详细]

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如何克服职场焦虑情绪

    在如今快节奏的现代生活中,社会交往日益增多,社会交往的成败往往直接影晌着人们的升学就业、职位升降、事业发展、恋爱婚姻、名誉地位因而使人承受着巨大的心理压力。由此产生焦虑情绪,造成心神不安焦躁不安严重影响其工作和生活。笔者在多年的心理咨询工作中发现,求询者中50%左右存在不同程度的焦虑情绪,常见的表现如下列实例:    谈判焦虑:一位来自香港的年轻老板黄先生曾有...[详细]

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国家统计局:商业、服务业人员平均工资最低 东部地区工资差距最大

    据国家统计局网站消息,国家统计局今日公布的调查数据显示,商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。分行业看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,建筑业岗位工资差距最小,     据悉,2013年,国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗...[详细]

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浙江省职工人均收入超4万 处于全国领先水平

      浙江省统计局近日发布消息,根据年度统计结果,2012年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为40087元,同比增长12.2%,日平均工资为153.6元。我省职工的年均工资首度迈入4万关口,这一数字在全国各省区中处于领先水平。      当然,这个数字不光能让我们弄明白浙江人当今的收入现状,经社保主管机构确认后,它还将具有法律效应。社保缴纳、工伤待遇、误工费等都会根据各自...[详细]

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《2011年上市公司总经理薪酬榜》:总经理薪酬水平行业差距大

     同是总经理,差别也不小。——艾经纬     总经理薪酬榜:万科总裁郁亮1305万元夺冠      2011年上市公司总经理人均薪酬62万元,较2010年上涨5%     2011年,A股上市公司股价下跌、业绩下滑,高管薪酬却出现了小幅上涨。     第一财经研究院、第一财经日报《财商》、尚道管理咨询公司联合出品的《2011年上市公司总经理...[详细]

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消除困扰 走向成功 与职场彷徨人士共勉

    你是否经常会被一些关于职业的问题所困扰?例如:职业是什么?自己想干什么?自己能干什么?哪里有工作机会?怎么求职才能成功?自己能做好工作吗?怎么做才有发展?    职业最基本的含意就是一份工作、一份收入。现代社会是一个组织化的社会,创业成功的比率低于1%,所以绝大多数人要为组织工作,通过从事组织里的某项工作获得报酬。    大学生希望自食其力、被认可、不断改善...[详细]

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2009年北京职工年均工资48444元

        北京市统计局昨天公布,2009年本市职工全年工资总额为3771.04亿元,职工年平均人数为778.43万人,职工年平均工资为48444元,比2008年增加3729元,增长8.3%,增速低于上年同期3.9个百分点。        市统计局相关负责人表示,与国家数据不同,本市职工工资数据历年都采用私营单位职工工资和非私营单位职工工资数据相结合的方式统计,统计数据为上述...[详细]

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行业指南:我国行业收入差距可能已达10倍

    1978年改革之初,电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、地质勘查业和水利管理业为高收入行业,而这一时期金融保险、房地产等行业的收入甚至低于全国平均水平。因为全社会总体收入都不高,高低收入之间的差距不是十分明显。最高人均工资水平是行业最低人均工资水平的1.8倍左右。     此后直到1992年,采掘业一直成为高收入行业。1993年,高收入行业转变为电力、煤气及水的生产和供应业、交通运...[详细]

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职业指南:济南公布劳动力指导工资 高级技工首超硕士生

    济南市日前公布劳动力市场工资指导价,高级蓝领薪水直逼管理者,高级技工工资甚至高于硕士毕业生。     济南市劳动保障部门近日公布2008年劳动力市场部分职位工资指导价位,共涉及585个职位,涵盖各行业通用性较强职位(工种)。同时,还发布了66个非全日制、非正规就业岗位价位和308个及时交易价位,以满足非正规就业劳动组织和求职者需求。     在新...[详细]

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行业指南:全国各大行业人均工资差距最大已接近6倍

   一项对1978年~2006年所有行业收入的研究表明,自2002年以后,行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。     这一结论是国家社会科学基金重大项目“调整国民收入分配格局,缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成果。     项目的研究者对1 978年~2006年十几个大行业的人均实际工资的概率分布形态进行了研究,结果表明,中国收入分配的格局已经从“单峰”分布向“双峰”转变...[详细]

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