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在职场生活中，是否常常发生一些令你伤心失落的事情，让你烦恼倍增？ “人生苦短，去日苦多。”在职场生活中，是否常常发生一些令你伤心失落、甚至悲痛欲绝的事情，让你烦恼倍增？例如：有人和你意见不合；同事说你坏话；别人幸运连连，可你的运气却很背；被朋友放冷箭；工作不顺心⋯⋯ 那么面对这些外界的“声音”，我们该如何做到视若无睹，充耳不闻呢？以下是职场专家Darius Foroux的5个建议，教你从另一个角度看...[详细]
2016年11月3日，在日留学生江歌在自家公寓外遇害，捅了她十多刀的的那个男人，是她好心收留的“闺蜜”刘鑫的前男友。凶案发生时，刘鑫先一步进了家门，将门反锁，最终刘鑫安然无恙，江歌在自家门口被杀害。 而时隔300多天后，江歌遇害案再一次引发了国人的激烈讨论。逃避责任、逃避正面沟通，在得知刘鑫的种种作为后，或许愤怒两字已经不能代表很多国人这几天的心情。 11月13日亚洲通讯社社长徐静波称，在看完案卷后，他总结出了...[详细]
在企业管理中，观点的差异和冲突的发生在所难免，人为的回避和刻意的表面“维稳”，只会为下一个更大的冲突爆发“准备素材”，唯有不断的捅破窗户纸，才有机会安上透明玻璃“看到“对方！这里说的捅破窗户纸不是鼓励大家一言不合就撕逼，毕竟职场不是战场，无须刀光剑影，拼的是实力，比的是智慧。在我看来，“冲突管理”是一套更为行之有效，也更显段位的化解冲突的技巧，即能解决问题，又能提升人际关系。因为，冲突管理的最终结...[详细]
百度百科对“压力面试”的解释是：“指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。”有多人会认可这个解释呢?不知道，反正我是不认可的。老师教的书本上的压力面试法，我又忘记了。我对压力面试法的理解就是：在人才招...[详细]
在职场中，做人，做事都是一门技巧。 一、不要一个人战斗 不管你有多么厉害，你应该要有一个团队。三个臭皮匠赛过诸葛亮！在现今的社会中，团队的战斗力远远超过单人的战斗力。如果你是这个团队的领导，你需要有一些能挺你的成员，而不是每天总是拆你台的人。要有自己的威信！ 二、做好自己 如果你的同事总是认为自己的资格老而刁难你，不要放在心上。你总有一天会超过他，他们的经验或许是多了点，但是这...[详细]
在每个人的生活与工作当中，我们经常不自觉地闪躲某些人。究竟，在职场上有哪些负能量的行为，会让人躲得老远、更可能被贴上“绝交”的标签呢？美国职业生涯顾问 Kathy Caprino 在她的 LinkedIn 网页上，指出了6种职场上的“有毒行为”。松果为大家编译如下： 1. 以为所有事情都是针对自己而来人们经常被周遭的议论与旁人的眼光所影响，认为所有的批评都是针对自己，导致被无意义的抨击而沮丧一整天。这是很常见的错误行为，...[详细]
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发...[详细]
1、 行为不礼貌，缺乏基本的尊重 有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。 面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼...[详细]
对于我而言，这么多年让我明白了一个道理，情商是一个人获得成功的关键，那怕你再优秀也好，没有情商那也不行。以前在学校的时候，认为成绩好就行了;走出校门，认为技能高就可以了。但是从社会上走一遭发现，还是有很多很多成绩好，技能高的人找不到工作或失业了。让我不禁得出一个醒悟：一个优秀的人是不该输给情商的。 微博上爆出一个故事：有一个“90后”的大学生，到电视台实习，开会的时候，脑筋灵活，出了不少点子，大家...[详细]
十年不追剧的我，破天荒追了一回《人民的名义》。因。为。实。在。太。热。了。感觉不看都对不起党国、要被人民抛弃了。不认识达康书记，都没法跟人聊天了。加班加点追下来，觉得甚是好看。除了盘根错节的官场生态之外，种种呼之欲出的官场潜规则，也是相当生动。官场是浓缩版职场。其实任何单位，都有台面下的潜规则在发威，它影响巨大，却很少有人会明白告诉你，全靠你心明眼亮自己悟。悟到了就得道，悟不到就可能一辈子做职场小...[详细]
1、 行为不礼貌，缺乏基本的尊重 有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。 面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌...[详细]
诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少；关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关斩六将。职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否...[详细]
在职场中，以下错误时你不该犯的： 1、说谎 绝大多数的企业，都会把员工的诚信或道德这类的条件，列为选才的第一优先。但事实上，许多谎言刚开始时都是出于善意，想要保护自己或是避免伤害别人，尽管如此，谎言却会被持续流传直到被拆穿的那一刻，中间辗转经过了许多人转述，即使当初再有道理的善意，也早已不复存在。也许说谎可以避免当下尴尬，但绝非长久之...[详细]
马云曾说：“天不怕地不怕，就怕CFO做CEO”。他是CFO出身，却做了阿里巴巴CEO;他喜欢用“捅刀”的方式检验下属的准备工作;他亲手打造了淘宝商城并首创了“双十一”;他曾主张整个阿里巴巴“all in 无线”;用户第一的时代，他却说要平衡用户和商户，甚至倾向于后者…… 对那个被戏称为“当上CEO，走上人生巅峰”的瞬间，“逍遥子”张勇的记忆是模糊的。 为了配...[详细]
移动医疗行业：资本蜂拥，巨头入场，未来5年移动医疗产业价值或达百亿
对于移动医疗行业来说，2014年注定是一个里程碑。 一、受标杆项目引导，投资机构“坐不住”了 2014年，大量的资本蜂拥入场，移动医疗领域相关的投融资风起云涌，这也深刻反映了市场的变化。如果说2013年移动医疗暗流涌动，那么2014年则是行业井喷的一年，全年共投资了超过80个项目，总融资标的接近7亿美金，比前4年的总和还多一倍。 几乎每个月，都有投...[详细]
小黄正是一名管理培训生，与大概10个同事一起进入公司，他们被分配到各个岗位。第一个星期，小黄被分配的岗位是前台，同时分配到前台的还有另外一个管理培训生，她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。一周之后，领导召开例行的周会，每个管理培训生都要提交一份自己的工作报告。 和小黄一起被派到工作岗位的小李提交的报告是这样的：前台的工作让我更了解公司，增加了我对公司的自...[详细]
续上篇： 穷人与富人的距离0.05厘米（上） 穷人与富人的距离0.05厘米（中） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 穷人与富人 经营细节，从穷人到富人的工作证 6穷人做无规则游戏 富人做有规则游戏 穷人做无规则游戏 富人做有...[详细]
2002年的春天，我作为南方一所大学的客座教授，应邀给大学生们作一场“走近成功报告会”。那天我去得很早，坐在学校演讲大厅的前排，静静地梳理着思绪。这时候，有一名女学生走到我面前说：“王教授，我昨晚跟家里通电话，说到你要来我们学校，我妈妈特意嘱托我，一定要代她送给你一束百合花。妈妈说，这是她对你的尊敬和感激。”我急忙问道：“你妈妈在哪里认识我的，她叫什么名字？”女学生笑了：“我妈妈只让我告...[详细]
周末跟个朋友吃饭，席间他提出了一个生涯问题跟我商谈。 他谈到最近有一个升迁的机会，可是他却很犹豫，甚至考虑是否应该把它推掉。 我不太懂有升迁机会为何要推掉，所以就问起来：『推掉？为何要推掉？你不是期待升迁好一段时间了？现在机会真的出现了，你反而说要推掉？』 他面露犹豫的回答：「是，我是期待升职很久了。可是，我实在...[详细]
续上集：《我在职场二十年》（上） 第三章：离奇的商业世界 第48节：御人高手(1) 第三章：离奇的商业世界 （1）御人高手 西南是我的伤心地。 这些年来我一直为这样一个问题所困扰，西南的职业生涯，究竟对于我后来的深圳之行起到了什么样的作用？最初几年，我曾经悔恨不尽的跌足叹息，...[详细]
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