搜索关键字："营业执"，在《政策法规》频道总共搜索到[890条]同类信息
案例：洪女士于2012年1月1日与一家劳务派遣中心签订了一份为期两年的劳动合同。一周后，她即被派往一家公司上班。两个月前，公司得知她已怀孕两个月，因担心她此后会影响工作，遂不顾洪女士反对坚持将她退回给劳务派遣中心。而劳务派遣中心既没有为她另行安排工作，还以她没有做事为由一直拒发工资，甚至提出要与她解除劳动合同。劳务派遣中心一直拒发工资做法是否正确？ ...[详细]
什么是高校毕业生自主创业？ 高校毕业生自主创业是指高校毕业生通过自主开办生产服务项目、创办及参与创办企业或其他经济组织等方式实现市场就业。 我省高校毕业生自主创业可享受哪些优惠政策？ （1）加大财税支持。一是设立创业投资引导基金，引导创业投资机构加大对高校毕业生创业的支持力度。二是高校毕业生自谋职业、自主创业已及境外就业...[详细]
以下是爱博仁人力资源针对有关劳动合同解除和终止实务及应对技巧，供广大企业人力资源工作者和企业管理者参考。 1、劳动者可解除劳动合同的情形 （1）协商一致解除劳动合同 劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。 （2）提前通知解除劳动合同 ...[详细]
1993年9月份，33岁的米婷(化名)应聘到江苏省某某市某某宾馆工作，工种为宾馆播放员。此时米婷工作的音控室刚刚进行了油漆装修。1994年初，米婷开始出现皮肤皮疹等症状，经常感冒发热，全身乏力。1994年12月10日，米婷到南京军区总医院就诊，先后被诊断为再生障碍性贫血、肾炎、系统性红斑狼疮。之后多次住院治疗计166天(目前仍在治疗中)。1999年12月，无法继续工作的米婷不得不办理了病退手续。 年纪轻轻的，本来身体也很...[详细]
今后，发布“招男不招女”的招聘信息，用人单位或将面临最高三万元的罚款。市法制办昨日公布《北京市人力资源市场条例（草案送审稿）》，公开征求意见。草案明确规定，用人单位不得因民族、性别等歧视求职者，发布的招聘信息不得包含歧视性内容。即日起至2月27日，社会各界可通过市法制办网站和“首都之窗”提出意见。 不得泄露求职者信息 草案明确，用人单位招聘或者委托人力资源服务机构招聘，应当向求职者提供平等的...[详细]
浙江省人力资源和社会保障厅关于延长用人单位特殊工时制实行期限的通知 浙人社发〔2012〕335号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局： 为认真贯彻落实党的十八大关于健全劳动标准体系有关精神，进一步增强企业用工灵活性，促进企业健康持续发展，保障职工休息休假权益，确保职工身心健康，实现企业和职工互利共赢。根据劳动法有关规定，结合我省实际，对用人单位实行特殊工时制有关问题特作如下补充通知：...[详细]
2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作，双方未签订劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店注销。2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，王女士不服，起诉至当地法院。2010年11月,中级人民法院终审判决：维...[详细]
2012年10月，小王到县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求其所在公司支付工资、双倍工资等各项费用32400元，其理由是公司未与他签订劳动合同、未缴纳社会保险费。但经仲裁庭查证，小王所在公司正在向工商局申请工商登记注册信息过程中。 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第２条规定，有权与劳动者建立劳动关系的，是具有法人资格的企业，或者具有营业执照的个体经济组织以及民办非企业单位。小王所在的公司正...[详细]
案例 2008年10月，程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计3年的劳动合同，约定他在该公司所属的北京分公司从事软件开发工作。 2010年6月，程先生所在的北京分公司被工商部门吊销了营业执照。为此，某科技公司赶紧在北京注册了研发中心，程先生所在分公司的全体人员都转到这个研发中...[详细]
小A于2012年1月1日与一家劳务派遣中心签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,小A即被派往一家公司上班。两个月前,公司得知小A已怀孕60天,因此以会影响工作为由,便不顾小A的反对坚持将小A退回给劳务派遣中心。而劳务派遣中心既没有再为小A另行安排工作,也以小A没有做事为由一直拒发工资,甚至提出要与小A解除劳动合同。 问题:劳务派遣中心的做法对吗? &nb...[详细]
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（其它省供参考） 广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会 2008-06-23 粤高法发[2008]13号 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，...[详细]
《社会保险登记管理暂行办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令
中华人民共和国劳动和社会保障部令第1号 依据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号），劳动和社会保障部制定了《社会保险登记管理暂行办法》，现予发布施行。部长 张左己 一九九九年三月十九日 社会保险登记管理暂行办法 ...[详细]
现实中,许多用人单位认为,只要为员工办理了工伤保险,因工伤造成的一切损失便与单位无关。而有相当一部分的劳动者也认为,自己也不应就工伤所受损失再向单位“找茬”。 实际上,缴了工伤保险,如果出现工伤,单位仍有责任要担,其中,较为常见的有以下三种情况。由此可见,工伤保险并非单位逃责的“保护伞”。 怠于申请工伤认定要担责 ...[详细]
目录： 一、了解您的基本权利 1．农民进城务工享有哪些基本权利？ 2．国家在改善农民进城就业环境方面有哪些政策？ 3．用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？ 4．国家对工资支付有什么主要规定？ ...[详细]
2012年最受人关注的十四大劳动争议典型案例劳动争议案例一直是HR关注的焦点，专业看待这些案件，可以为我们的工作带来很大启发，现在我们就来看一下2011年最受人关注的劳动争议案件吧。1、百事员工维权潮蔓延，称\"要改嫁先赔钱\"【案例回放】11月4日，康师傅控股和百事中国宣布，百事将其在中国的装瓶厂持有的权益资产全部出让给康师傅饮品控股，换取康师傅饮品控股在中国的控股公司---康师傅饮品9.5%的权益，相当于百事间接持有康...[详细]
提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 ...[详细]
公积金的好处很多，对于打算买房的人，可以通过公积金申请低息贷款提高改善住房条件的能力；对于不需要再购房的人，公积金则成为日常的一种储蓄，可以在退休后作为养老金的补充；同时，当职工一旦遭遇失业、大病等情况的，还可以申请提取缴存的住房公积金余额，缓解职工的家庭生活困难。但是，由于人们对于公积金相关政策的不熟悉，在需要贷款和提取公积金时往往不知该如何操作，对于一些公积金使...[详细]
关于《特殊工时管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知 为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，我部研究起草了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见： （一）登陆中国政府法制信息网（网址：http://www.chinalaw.gov.cn），进入首页左侧的“法规规章草案意见征集系统”提出意...[详细]
劳动法规相关知识七：按法律程序解除和终止劳动合同（劳动关系）
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。作为一种法律行为，劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思表示，要么是单方的意思表示的结果，要么是双方的意思表示一致的结果。并可以因此将劳动合同解除分为法定解除和意定解除，法定解除又分为用人单位的单方解除和劳动...[详细]
劳动法规相关知识二：用人单位如何运用法律防范用工（劳资）风险
《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，对劳动争议解决的模式和标准作了重大的调整：如用人单位规章制度的有效性、用人单位在劳动合同签订中的告知义务、试用期与劳动合同期限的关系、劳动合同的必备条款、劳动合同的效力及解除条件、经济补偿金的支付等劳动关系立法上的这些重大变化，将对用人单位内部管理的各个方面甚至用人单位的经营管理带来巨大影响。 ...[详细]
精彩推荐
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
-
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
- ·缴纳社保的两大误区，你必须知道！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·15省上调最低工资标准
- ·工伤保险费可补缴，已发生的费用可补支吗？
- ·国务院鼓励探索育儿假！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！