搜索关键字："摔"，在《政策法规》频道总共搜索到[719条]同类信息
周某系某塑胶制品公司员工。2007年10月25日，周某工作时从扶梯上摔下致头部外伤，后鉴定为因工致残程度7级。周某伤后至多家医院住院治疗，公司为其垫付医疗费133843.46元。经理赔，工伤保险基金按规定报销了上述医疗费中的67476.77元。后双方产生争议，公司要求周某返还未报销的66366.69元。仲裁委裁定周某返还公司医疗费66366.69元。周某认为其发生工伤后不应自负医疗费，遂诉至法院请求判令不予返还。 《工伤保险...[详细]
在单位加班聚餐后出现事故是否可认定工伤？去年12月3日，内江人朱兵在加班结束后，因在用餐时饮用了白酒，在外小解摔下高坎致死，今年3月，朱兵的家属向内江市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是该局不予认定。法院认为，职工加班聚餐属于工作时间的延续，该事件属于工伤。 法院认为 职工加班聚餐是工作时间、工作地点的延续 工伤认定 没有证据否定是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应当认定为工伤...[详细]
邓某在某瓷器厂上班，月工资1500元。上个月，邓某在工作中不小心摔碎了瓷器，造成损失1000元。等发工资时，厂方直接从他当月工资中扣除了1000元。邓某不服，双方由此发生争议。 根据《工资支付暂行规定》规定，劳动者因为本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。因此，瓷器厂要求邓...[详细]
核心提示：职工因工外出期间从事违法行为或者完全是个人目的的行为而产生的伤害如探亲访友、娱乐游玩、购物等与工作无关的活动中受到他人或意外伤害、突发疾病死亡的，因所从事的活动与工作无直接和间接关系，不能再扩张解释属于工作时间、工作场所、工作原因；因工单位派其职工长期在外工作(如驻各地的办事处等)，并为其解决了长期住所问题，其在单位安排的住所休息期间受到伤害或突发疾病死亡的...[详细]
案情简介 施某系H公司员工。2010年5月19日,施某向某区人力资源和社会保障局(以下简称:某区人保局)提出工伤认定申请,要求对其于2009年8月17日所受伤害认定为工伤。某区人保局经调查后,查明2009年8月17日上午,施某前往L公司收款,在骑电瓶车回H公司途中不慎摔倒受伤,后经医院诊断为:寰枢畸形,上颈髓压迫。某区人保局遂作出工伤认定,认定施某于2009年8月17日所受伤害属...[详细]
“孩子过几天就要订婚了，没想到人突然就没了。”拿着法医鉴定报告单，徐洲的母亲不禁失声痛哭。3月18日是徐洲在广州培训期的最后一天，没想到也是他生命的最后一天。当天16时许，徐洲与同事表演后下台时不慎摔倒，抢救无效死亡。事后，涉事的培训公司欲作赔偿，派遣公司却不愿担责，于是家属寻求当地政府协助，派遣公司才坐到谈判席中进行协商。目前，该事件处理结果仍在当事各方协商当中。...[详细]
【案情介绍】 2006年5月，杨女士进入上海一家教育后勤服务公司工作。2008年8月中旬，杨女士在工作时不慎摔伤骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。2009年4月，杨女士伤愈后继续回原岗位工作。同年11月，她经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度为九级。自用工之日起，公司一直为杨女士缴纳社会保险，故一次性伤残补助金已由工伤保险经办机构支付完毕。 2011年8月22日，杨女士以公司没有为其安排工作任务较轻的岗位为由...[详细]
2004年8月，周某应聘到我县一酒店工作，2006年4月25日，周某在上班期间从酒店二楼摔下，被送到某县人民医院住院治疗15天，医疗费由酒店支付，5月20日，经某县劳动和社会保障局认定周某为工伤，2006年6月4日经某县劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，7月份双方终止了劳动关系，但因经济补偿金等问题产生争议，周某便向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。9月7日，仲裁委员会裁决酒店支付周某工伤津贴、交通费、伤...[详细]
案情介绍 张某为某个体金属制品加工厂业主，李某为张某的雇员。2010年4月，张某的加工厂承接某浴室楼梯改造工程，李某参与改造工程，在工作时不慎从脚手架上摔下受伤。李某住院治疗，经诊断为左侧肋骨骨折，左肾挫伤。此期间的治疗费用均由加工厂负担。出院后经李某申请，合肥市人力资源和社会保障局认定李某为工伤，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定李某为劳动功能障碍九级。李某在申请工...[详细]
来自山东、年过七旬的王大妈，为了找到一份合适的工作，找办假证的做了一张比自己实际年龄小10岁的假身份证。去年，她因工伤与所在单位发生了纠纷。由于索赔不成，王大妈一纸诉状递至法院，最终王大妈胜诉。没想到的是，就在她去银行提取判决获胜的钱款时，她用假身份证一事被查出。有关法律人士指出，由于使用了伪造的证件，王大妈有可能拿不到赔偿金，还将承担使用假证的法律责任。 去...[详细]
2008年，王德明从四川老家到宁波打工，一直受雇于老板李有发在建筑工地上干泥工。今年年初，李有发承包了一商品住宅楼的建造工程。王德明在该工地上工作时，不慎摔下受伤，李有发以多处工程款未收回为由，一直不肯赔偿他的损失。王德明认为，依据法律规定，李有发雇佣了自己，现在自己受伤了，李有发应当赔偿自己的各项损失。无奈之下，王德明以雇员受害赔偿纠纷为由把李有发告到了当地法院。 ...[详细]
案例： 建筑民工在外地施工期间因工作原因受伤，是到单位注册地还是到生产经营地劳动部门申请工伤认定呢？日前，江苏省姜堰市人民法院在对原告老储不服被告姜堰市劳动和社会保障局工伤认定申请不予受理决定一案行政判决书中给出的答案是：受伤民工应依法向生产经营地劳动部门申请工伤认定。 来自姜堰市黄桥老区的农民工老储，今年50岁，他向法院...[详细]
自《劳动合同法》的正式施行，到《劳动合同法实施条例》（草案）的意见征求，劳务派遣这一普遍存在的用工形式，始终是社会激烈讨论的焦点。劳务派遣给用工单位带来的真正意义究竟是什么？用工单位该如何选择优质的劳务派遣单位来协助自身发展？ 本期“甲方乙方”栏目专家将通过对典型案例的透彻分析，对《劳动合同法》有关劳务派遣用工形式的规定进行深刻解读，进一步明确劳务...[详细]
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