搜索关键字："辗"，在《政策法规》频道总共搜索到[194条]同类信息
[基本案情] 死亡职工陈某是甲公司职工，2016年8月17日下午14点陈某上班后，领导发现其精神不振，眼圈发黑，安排其去看病。陈某于当日14:06离开单位，15:05左右到A医院化验血常规，结果为白细胞异常，建议做骨髓穿刺。20:45陈某转至B医院进行了血常规、凝血试验、尿液检查。8月18日0时又转至C医院，诊断为“急性白血病类型待定，弥散性血管内溶血？脑出血？”00:35分书面告病危，06:19分自动出院，07:50分转入D医院，8月19日...[详细]
工伤待遇：单位降低工伤保险缴费致工伤待遇降低可要求支付工伤待遇差额
为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病后能得到医疗救治和经济补偿，我国法律规定用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，同时明确规定了缴费基数。但个别企业为了降低成本，以低于职工实际工资的标准来缴纳社保费。这种情况下，一旦职工受到严重的工伤或职业病的伤害后，所享受的待遇会大幅降低。遇到这种情况，职工该怎样维权呢？由此，本报向大家介绍几则相关典型案例，并由从事工伤维权的专业律师陈剑峰为大家点评。 ...[详细]
1 东莞最大鞋厂少缴社保 上千员工大罢工 【事件回放】4月14日，广东东莞最大鞋厂裕元鞋厂上千员工罢工，员工们拉起红色横幅，上面写着“还我社保，还我住房公积金”等字眼。东莞裕元鞋厂是广东东莞最大的鞋厂，隶属于台湾宝成集团，是阿迪达斯、耐克等多个世界名牌运动鞋的最大的生产基地，为全球30多家著名品牌鞋类产品公司进行代工。这次停工维权...[详细]
乔法官： 我是一家广告设计公司的设计师，从小喜欢画画。家里条件不好，没办法供我进一步深造，但我从没放弃自己的爱好。初中毕业后我进了一家职业学校学习，学校里一些与美术设计相关的课程与我兴趣还满相符，我学得也非常刻苦。毕业后我一直在一些小的广告公司辗转，从一个普通的文员逐步成为可以独当一面的设计师。我在一次广告竞标中认识了现在这家公司的老板。我很钦佩他白手起家的创业...[详细]
1 东莞最大鞋厂少缴社保 上千员工大罢工 【事件回放】4月14日，广东东莞最大鞋厂裕元鞋厂上千员工罢工，员工们拉起红色横幅，上面写着“还我社保，还我住房公积金”等字眼。东莞裕元鞋厂是广东东莞最大的鞋厂，隶属于台湾宝成集团，是阿迪达斯、耐克等多个世界名牌运动鞋的最大的生产基地，为全球30多家著名品牌鞋类产品公司进行代工。这次停工维权缘于裕元鞋厂未足额为工人购买社...[详细]
案例： 日前，在镇江某商场珠宝专柜上班的姜某前来润州区劳动监察大队投诉，投诉该单位在试用她两天半后将她辞退，并以试用不合格为由拒付这两天半试用期的工资，姜某觉得很是委屈，明明上了班为什么拿不到自己的工资。 随即，润州劳动监察大队的副大队长葛雷智与该单位专柜柜长徐某取得联系，电话中徐某声称，“我们这个行业有规定，试用培训期三天，不合格走...[详细]
奥斯曼江·玉素甫是一名普通的维吾尔族小伙子，2008年毕业于新疆大学环境工程专业。由于受到席卷全球的经济危机的影响，加之受所学专业的限制，奥斯曼江毕业后一直没有找到理想的工作。无奈之下，他辗转于乌鲁木齐和家乡哈密之间，打过零工，甚至还在餐馆洗过盘子。这是许多大学生毕业后生活的一个缩影。为解决大学毕业生就业问题，新疆维吾尔自治区采取了若干措施，解决他们的就业问题，奥斯曼江成为了幸运的一员。 ...[详细]
上班打盹扣四成工资过严 陪酒猝死按工伤待遇太宽 ——2008年9月劳动争议典型案例解读5 特约撰稿 周斌 广州汇晟制衣厂：“卧底”员工要求赔偿双倍工资 【案例回放】 9月1日，农民工黄伟木前往广州市番禺区劳动部门提出申诉，向汇晟制衣厂索赔差额工资及其他各...[详细]
精彩推荐
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
-
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
- ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
- ·缴纳社保的两大误区，你必须知道！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·15省上调最低工资标准
- ·工伤保险费可补缴，已发生的费用可补支吗？