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搜索关键字:"同同",在《政策法规》频道总共搜索到[68条]同类信息

劳动者泄露薪资能否作为开除的理由?

一、经典案例员工肖某与京东尚科上海分公司于2015年1月26日签订期限至2018年6月30日的劳动合同,约定试用期至2015年4月30日,从事业务管理岗位。合同同时约定:关于保守商业秘密和竞业限制、职务发明等事项,肖某在遵守本合同的基础上,还需要遵守双方另行签署的保密协议、竞业限制协议(如有)、职务发明约定书等类似文件,肖某违反双方约定的保守商业秘密和竞业限制事项,还应按双方另行签署保密协议和竞业限制协议的约定承担责任...[详细]

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关于做好2015年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(财政局、财务局)、水利(水务)厅(局)、农业(农牧、农村经济)厅(委、局、办)、卫生计生委(卫生局)、扶贫办(局),团委:2015年是实施第二轮高校毕业生“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划的收官之年。各地要紧紧围绕贯彻落实十八届三中全会提出的“健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制”改革...[详细]

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法人变更原劳动合同不终止

   【案例】  香港老板张总裁,在北京投资设立了一家独资企业,并亲自担任该独资公司的董事长。前不久,张总裁在与北京某机电公司做生意时,由于出现失误,给机电公司造成了重大经济损失,为此,张总裁需要向机电公司支付一大笔赔偿金。张总裁经过与机电公司反复协商,最后决定把自己的独资公司折价抵给机电公司,来代替应支付的赔偿金。机电公司表示同意,但声明:只接收独资公司,不接收独资公司中的任何员工。  ...[详细]

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劳动合同未签字盖章,双倍工资主张应否支持

  【案例】   2013年3月中旬,职业营销人汪先生经他人引见,入职某酒业集团销售公司任辽西片销售经理,专门负责该地区的某白酒类产品的销售工作。汪先生因多年从事酒类营销工作,经验丰富、客户资源广泛、人气好,入职不久就与多家客户达成某品牌酒销售意向书,并很快促成一笔价款80万元的合同交易。因此,公司于4月上旬通过人力资源部专用邮箱向汪先生(个人电子邮箱)发送了书面劳动合同的电子文本,该合同就汪先生的工...[详细]

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问与答:公司有权限制我跳槽到哪里吗?

    问:公司有权限制我跳槽到哪里吗?     您好!我是一位工程师,前不久我应聘到一家公司就业时,该公司要求我签一份保密协议,该协议包括一项竞业限制条款,规定:签订保密协议的职工,在与本公司结束雇佣关系后,不得加入与本公司有业务关系的其他单位。我很不明白,企业有权限制我跳槽到哪里吗?这种协议受法律保护吗?         ...[详细]

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法律学习:与您谈谈保密义务和竞业限制

      劳动法相关规定:       第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。      对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...[详细]

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公务员录用体检通用标准(试行)

人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知国人部发〔2005〕1号各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:      公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需...[详细]

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连续订立两次固定期限劳动合同后无固定期限劳动合同的订立条件

      一、《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时间效力  关于无固定期限劳动合同的订立,《劳动合同法》第十四条规定了,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的条件。这其中,第十四条第二款第三项规定的企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订...[详细]

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企业在劳动合同签订中的误区及风险

企业在劳动合同签订中的误区及风险     一、不签劳动合同对自己最有利  大多数企业至今仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工没有劳动关系,可以规避劳动法自由处置职工的录用与辞退。而实际上,劳动法上所说的劳动关系是:雇佣方(劳动法所指的用人单位)与受雇方(劳动法所指的劳动者)之间的雇佣劳动而产生的权利义务关系。而劳动合同是这种劳动关系的书面约定。没有书...[详细]

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应届生就业政策问答:高校毕业生应征入伍须知

       二、鼓励高校毕业生应征入伍,报效祖国    25. 国家鼓励高校毕业生入伍,这里的“高校毕业生”如何界定?  指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。  26. 征兵工作由哪...[详细]

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教育部国防部出台文件解释高校毕业生应征入伍政策

      对今年的应届高校毕业生来说,如果他们签署就业协议后却反悔准备去当兵,不算违约;反之,如果他们已经被确定为预征对象,也可“违约”,转而选择就业。今天,教育部高校学生司和国防部征兵办公室联合公布了《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》(以下简称《五十问》),对应届高校毕业生应征入伍政策作出详细解释。   从2009年起,国家对应征入伍服义务兵役的高校毕...[详细]

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应届生可以直接签劳动合同吗?

      小殷今年就要大学毕业,目前正值找工作的关键时刻。2月份她曾与一家国有企业确定了基本用工意向,已签订了“就业协议”。4月,小殷在陪同学面试时意外地被一家外资企业的经理看中,力邀其加盟。小殷从来没得到过如此重视,深受鼓舞,顿时充满“士为知己者死”的热情。她认为,原先的国有企业虽然工作稳定,但哪比得上现在这家外企有发展空间?不过小殷也有些担心原先的协议,所以一回宿舍就拿出当...[详细]

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中华人民共和国工会法

     中华人民共和国工会法    (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正)     目录     第一章 总则     第二章 工会组织     第三章&nb...[详细]

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