人社部：《劳务派遣行政许可实施办法》

劳务派遣行政许可实施办法      第一章 总 则      第一条 为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》...[详细]

查看全文 2013-07-17   

短信所签劳动合同也是书面劳动合同

　　三个月前，李某根据一家公司的招聘广告投递应聘简历后，公司通过手机短信向其发送了合同文本，内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。李某同样...[详细]

查看全文 2013-07-06   

舟山市2013年紧缺职业（工种）目录

关于公布舟山市2013年紧缺职业（工种）目录的通知舟人社发〔2013〕134号各县（区）人力资源和社会保障局，有关单位：    为鼓励和引导企业和各类职业...[详细]

查看全文 2013-06-26   

新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬

    7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展...[详细]

查看全文 2013-06-26   

合同到期自然终止该如何计算经济补偿

　　案例　　张某于2006年1月入职某公司，于2007年3月5日与公司签订了为期6年的劳动合同，自2007年3月5日至2013年3月4日止。2013年3月4日劳动合同到期后，公司未与张某续签...[详细]

查看全文 2013-06-13   

非因本人变更单位，工作年限连续计算

　　【案例】时至2013年2月15日，卫琳琳与一家公司为期四年的劳动合同，还差13天就要到期。为避免向卫琳琳支付终止劳动合同的经济补偿金，公司宣布将卫琳琳委派到其下属一...[详细]

查看全文 2013-05-30   

丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤

　　妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤？日前，重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案，判决认定吴某不属工伤。　　岑女士...[详细]

查看全文 2013-05-25   

企业单方面调岗降薪 劳动者有权说“不”

　　陈某2009年9月受聘于一家机械公司，任风险部管理员，每月工资３200元。去年4月16日，未经双方协商，公司决定将陈某调岗。9天后，陈某以公司未经协商调岗降薪等为由，要...[详细]

查看全文 2013-05-11   

员工不胜任工作被解聘 同样可以索要经济补偿

　　陈某于2011年4月2日到某公司工作，双方签订了劳动合同，合同约定陈某工作岗位是高压电工维修，月工资1500元，合同期限至2012年11月30日终止。2008年9月7日，某公司以陈...[详细]

查看全文 2013-05-03   

劳动合同变更也看重实际履行

　　□案情简介　　2008年10月，张先生进入上海某宾馆工作，担任车队队长，双方签订了一份自2008年10月14日至2012年10月13日的劳动合同。2011年6月22日下午，张先生接到礼...[详细]

查看全文 2013-04-18