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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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良好的工作心态和思维方式都要体现在工作行为上。同时，对于自己的工作行为，必须要把握以下两条基本的行动准则： 1、...[详细]
查看全文 2013-11-06
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通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯...[详细]
查看全文 2013-11-06
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对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚...[详细]
查看全文 2013-11-06
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了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态...[详细]
查看全文 2013-11-06
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每位职场新人在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。...[详细]
查看全文 2013-11-06
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每年这个时候，都是大学毕业生选择就业、企业招募人才的最佳时期。也意味着又有一批大学生走出校园，步入职场，体验另一种人生。 &nbs...[详细]
查看全文 2013-11-05
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一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间，据测算，工作的人一生在办化公室和同事相处的时间比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以，人们有...[详细]
查看全文 2013-11-02
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对于白领来说，在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”...[详细]
查看全文 2013-11-01
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马云曾说过，员工离职原因林林总总，只有两点最真实：一、钱，没给到位；二、心，受委屈了。除此之外，更好的发展前景和更好的职位，也是职场人跳槽的...[详细]
查看全文 2013-11-01
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实习超过6个月的同学一定有这样的困惑，这么久的时间勤勤恳恳地在公司工作，不比正式员工少做半分，可转正入职的时候却与一天没实习过的新员工拿的薪水...[详细]
查看全文 2013-11-01
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