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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。 ...[详细]
查看全文 2014-08-07
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人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场...[详细]
查看全文 2014-08-07
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我们不会在每一天都感觉到精力充沛，这是正常的。但在这种状况下我们该如何展开自己的工作呢? 有些清晨，我会充满动力的...[详细]
查看全文 2014-08-04
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现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：...[详细]
查看全文 2014-08-04
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一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人...[详细]
查看全文 2014-08-04
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按照20/80法则，20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会，而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇，因为在他们...[详细]
查看全文 2014-08-02
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不要简单地认为所有人都和自己的认识、看法、高度是一致的，对待不同的人，要采取不同的模式，要用别人听得懂的\"语言\"进行沟通！ ...[详细]
查看全文 2014-07-31
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职业疲惫，通常有两个方面的原因引起： 1、工作的原因 工作缺乏激励，工作本身无法再吸引自己，...[详细]
查看全文 2014-07-26
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“我是一位营销业务负责人，跟老板不在同一间办公室。我从来没有听到过她对我有什么负面评价，所以我想她对我的工作成绩感到满意。但最近我要求涨工资时...[详细]
查看全文 2014-07-26
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现代都市的职场人，同时面对来自家庭和社会的双重压力。尤其是一些单身贵族和家庭亲和力较弱的职场人，他们在工作上会投入更多的精力，以弥补在家...[详细]
查看全文 2014-07-25
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