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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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员工个人的职业生涯发展，是通过外部认可来实现，所以员工需要把握不同的发展机会。这个过程一般要注意内外两个因素，内在包括：性格、新区、特产...[详细]
查看全文 2014-08-29
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我们都希望在职场上有一个不错的上升阶梯，但是有时候我们发现不是我们不够努力，也非自己能力不行，但是我们却不能做到我们期望的那样，为什么？...[详细]
查看全文 2014-08-29
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回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走...[详细]
查看全文 2014-08-28
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职场如战场，有时候风平浪静，转眼间又波涛汹涌，竞争非常激烈。那么什么样的白领最容易被OUT呢？ 没有一技之长的“幼婴...[详细]
查看全文 2014-08-27
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其实，热血一点都不难：只要改变一些想法，就能重新加满工作能量，为自己向前冲冲冲！ 耶胡达·席纳（YehudaShinar...[详细]
查看全文 2014-08-27
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许多人认为沟通就是善于表达说话，其实，职场沟通既包括发表自己的观点，也包括怎样倾听别人的意见。职场沟通的方法有很多，除了面对面沟通外，电...[详细]
查看全文 2014-08-27
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这样搞定你的“职场交际舒适圈” 孤军奋战的职场能人是叫人难以置信的，更是无法成功的。拥有舒适的职场交际圈，除开高智商更需要...[详细]
查看全文 2014-08-27
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你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了？对你的健康和职业生涯--这些是很不利的。 不幸的是...[详细]
查看全文 2014-08-26
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谈判专家教我们的第一件事是“把人和问题分离。”绝大多数情况下这都是个好建议。但是作为一名心理学家，我知道在大约1%的情况里，人就是问...[详细]
查看全文 2014-08-25
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消极是一种思维和行为惯性。职场中的人，一旦染上这类毛病，自己的职场人生必定暗淡无光，同时还会让亲近的其他人受影响，所以远离职场消极群体，...[详细]
查看全文 2014-08-23
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