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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢?”其实这里有误解。 &n...[详细]
查看全文 2015-05-15
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在60后、70后领导的眼里，80后、90后员工不善沟通，工作态度很成问题。可冤屈的 80后、90后自己明白。工作累得像老黄牛。领导却一点都不知道。因...[详细]
查看全文 2015-05-13
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一年一度的高考和毕业季又一次来临，专业和职业选择再次成为讨论重心。就在此时，一则大学生4年狂揽65个证书 毕业仍找不到工作的消息惊动了世人，那一...[详细]
查看全文 2015-05-12
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无论是上司或是下属，任何人都得承认一点，就是谎言无所不在;而且善用谎言，有时也会有正面的结果。无论动机为何，“谎言”其实都是人类天生就会用的一...[详细]
查看全文 2015-05-08
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“我压力好大啊！！”每天被工作折磨的我们，总不免发出这样的感叹。工作究竟给我们带来哪些压力？这些无奈，你中招了吗？ 1...[详细]
查看全文 2015-05-05
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在办公室里同事之间的相处如同博弈，我们所遇到的同事也是各种各样。假如你知道对方属于哪种类型的人，对症下药，灵活对待，才能在办公室里做到如鱼得...[详细]
查看全文 2015-04-29
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成功的人，不仅只有努力，也不是只有运气!我们发现，这些成功的人都具有这11点特色，如果你也想迈向成功，那你就要每天提醒自己了。 ...[详细]
查看全文 2015-04-16
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工作压力太大会使健康、感情双亏压力原本是件好事，它会让你变得有力量、有动力、有活力。但如果压力过大，只会给你的心理和生理带来负面影响。举个例子，谈判时你的肾上腺...[详细]
查看全文 2015-04-13
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“职业倦怠”的研究起源于20世纪70年代，用以描述从业人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高导致的一种疲惫不堪的社会现象。在心理学家...[详细]
查看全文 2015-04-11
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领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导艺术是领导者个人素质的综合反映。 一方面是创造，是真善美在领...[详细]
查看全文 2015-04-09
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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