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职业规划--拨开未来的迷雾       近年来,就业难已经成为一个严峻的社会现象。据教育部权威发布,2020年全国大学毕业生总人数约874万人,比2019年增加40万人,意味着大学生就业更加艰难。而突如其...[详细]

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五步制定合理的职业规划

    第一:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位     自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:...[详细]

查看全文 2016-02-25   

同个公司待多久才是比较合理的

    无论HR,还是猎头,对应聘者非常看重的一点就是“忠诚度”,因为企业不希望辛辛苦苦培养了员工,到头来却为别人做了嫁衣。     据...[详细]

查看全文 2016-01-30   

如何选择一家适合自己的企业

    如何选择一家适合自己的企业。人生时时刻刻都面临的选择,选择成了我们人生最重要的决策活动。选择对了,人生道路畅通,发展前景无限;选择错了,会走...[详细]

查看全文 2016-01-29   

职业规划:35岁前你应完成的

    所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。&nb...[详细]

查看全文 2016-01-26   

五年后凭什么在职场立足

    最近和朋友们讨论一个话题,在人才市场看到四十左右的中年人士,拎个包包找工作,问到薪酬,看着给吧,结合在在企业变革管理中看到的不愿学习与变革的...[详细]

查看全文 2016-01-07   

“裸辞空白期”如何演变“生涯蜜月期”

    随着工作压力增大,生活节奏加快,“裸辞”已经成为沪上白领中的普遍现象。所谓“裸辞”,简单来说,是没有找好下家就辞职。     ...[详细]

查看全文 2016-01-07   

提出离职被挽留 你是走还是留

    不少人在与猎头顾问谈工作机会时,可能想离开的意愿并不明确,也就是受到朋友的推荐,随便看看,但一谈不错,对方就下了Offer,回去提离职,又受到挽留...[详细]

查看全文 2016-01-06   

怎样把握职场生涯的头十年

    普通人从学校毕业进入职场,一般有10年时间是处于学习和吸收的阶段。到底在这10年间你把精力和注意力放在哪里更容易成功?     这...[详细]

查看全文 2016-01-06   

塑造结构化能力,延伸职业生涯半径

    结构化能力是对一个人所具备的综合能力的概括,是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的集中体现。所谓结构化能力,就是指一个人在面对...[详细]

查看全文 2015-12-26   

成功的职业规划需遵循三个原则

    成功的职业规划,一般要遵循以下三大原则。职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。&nb...[详细]

查看全文 2015-12-21   

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