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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述：“如果你告...[详细]
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只有到了需要送礼的时候，你才后悔没多交几个可以掏心掏肺的朋友，切磋切磋送礼的品味和尺寸。当然，这已经是操作层面上的怎么送的问题。最怕的...[详细]
查看全文 2011-11-29
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虽然俗话说好马不吃回头草，但是在生存环境恶劣，职场竞争激烈的当下，有些人经历了一番跳槽、选择、比较，发现外面的世界风大雨大，还是回到&ld...[详细]
查看全文 2011-11-25
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想成功，有“野心”才行 在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”...[详细]
查看全文 2011-11-25
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人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。 1.初涉职场...[详细]
查看全文 2011-11-25
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新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作...[详细]
查看全文 2011-11-25
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1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。 2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自...[详细]
查看全文 2011-11-25
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职场中人，或是因为事情繁琐，或同事之间的竞争与矛盾等，经常出现一些心理问题。时间长了，有人就以为自己患了心理疾病。其实，专家认为...[详细]
查看全文 2011-11-22
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常见到有这种情景，在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属...[详细]
查看全文 2011-11-19
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金九银十的招聘旺季已经过去，昨日（17日），记者从省会各大人力资源市场获悉，虽然招聘旺季已经过去，人才市场里难见人山人海的场景，很多企业...[详细]
查看全文 2011-11-19
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经销商公司的人事招聘和岗位安排这个问题上，基本上都是现招现用，既是在面试通过后，马上安排上岗工作，虽然这现招现用似乎马上解决了岗位缺人...[详细]
查看全文 2011-11-17
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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