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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述:“如果你告...[详细]

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招聘背后的那些“潜规则”你知道多少?

 企业要招人,势必就要用文字去描述自己所招聘职位的具体要求。干过招聘的都知道,一个完整的招聘职位描述必须包含两部分:职位工作职责和职位任职要求。而岗位的工作...[详细]

查看全文 2011-09-26   

职场菜鸟必读:教你加薪十大偏方

     偏方一:遇到领导必须展露微笑,无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的,容不得半点马虎。首先,笑不能太做作,必须绝对自然。其次,...[详细]

查看全文 2011-09-26   

专家:高薪与高兴不可兼得

     高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,...[详细]

查看全文 2011-09-13   

影响你职业生涯发展的4大害人谬论

     在职业生涯发展的过程中,总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观,导致你做出错误的选择;有些人明知自己的选择是错误的,还仍旧用这些理...[详细]

查看全文 2011-09-08   

求职避免五大心理障碍

       现在,应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会,为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹,自信心...[详细]

查看全文 2011-09-08   

新人如何成为用人单位青睐的员工

     对于用人单位来说,什么样的新员工最受青睐呢?回答这个问题最好的答案就是用事实说话,下面为您编辑了一些来自“基层”的声音,大家...[详细]

查看全文 2011-08-31   

精品推荐:就业指导及其现实意义

     就业指导的现实意义正确择业一个人的职业,在相当大的程度决定了他对生活方式的选择,决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键...[详细]

查看全文 2011-08-05   

职场攻略:高薪是可以谈出来的

     求职者在应聘时,往往会不停地思考这些问题:面试进行到哪个阶段可以谈薪水?应该要求多少?又能得到多少?究竟自己值多少呢?毕竟,人人都...[详细]

查看全文 2011-07-23   

中英文职位对照表

       administration(行政部分)  administrative director 行政主管 file clerk 档案管理员  executive assistant 行政助理 office m...[详细]

查看全文 2011-07-16   

毕业生求职必看:自毁前程的5大禁忌

        职场这条路要想走的顺,那么有些最基本的职场禁忌还是一定要懂的。不然,可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。  &...[详细]

查看全文 2011-07-15   

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