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搜索关键字:"状态",在《职业指导》频道总共搜索到[7774条]同类信息

真正决定一个人能走多远的,是心力

成就高的人往往有一项比能力和认知力更重要的天分,那就是心力强大。真正驱动一个人前行的往往是心力。认知力决定了一个人能看到一个什么样的世界,而心力决定了你能否进入那个世界。何谓心力?每一次危机,都是一场适者生存的筛选。每一个困难,都是人生走向的分水岭。为什么遇到困难后有的人自暴自弃、蹉跎度日,而有的人越挫越勇,最终反败为胜?这个背后,有一个关键能力,就是心力。什么是心力?心力,是人依据自身的心思和能...[详细]

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陪驾管理现“真空” 新兴行业急需监管跟上

面对汽车陪驾市场乱象,必须加强规范和监管,需要建立汽车陪驾服务行业的准入门槛。有关部门应围绕行业规范发展,明确规定陪驾服务提供者应为法人,并在注册资金、场地、陪驾教练人数、责任保险等方面作出要求。“本本族”技能遗忘、刚出驾校不敢开车、车况路况不熟练……陪驾服务应需出现,但陪驾行业没有单独的行业分类和培训资格证,存在个人兼职多、收费标准不统一等乱象。采访中,记者发现,目前陪驾行业既有驾校机构提供专门...[详细]

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一个人强大自己的8个习惯

01 养活自己 一个人无论在任何时刻,都必须要保持经济的独立。 你不必挣很多的钱,也不必有很多的储蓄,但是你必须要有一份可以养活自己的职业、工作或技能。 永远不要想着去依靠任何人,给你生活的保障和安稳。 无论是你的父母还是你的爱人,即便他们可以给到你再多,也都不应该作为你不奋斗和不努力的借口和理由。 一个人只有能养活自己时,才有所谓的尊严、自由和选择权。 02 照顾自己 每一个成年人,都应该要学会照顾自...[详细]

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在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话

您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运用些无意识的玩笑话来填补时间。 此时,您能有几个选择。您可以继续让对话者支配您的时间,但这会弄巧成拙,因为您将无法与其他人建立联系。您到那儿分享是为了扩大您的联系,这样您就可以获得更大的网络联结所带来的好处,像是可以访问思想领袖和转介绍推荐来源。当然,您也可以快速地结束谈话。然...[详细]

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厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感

拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症! 一、意识分离症候群 A先生:认为这是一件很重要的工作,也燃起了熊熊的斗志。 B先生:认为这只是个需要随便应付就可以交差的工作,反而保持冷静。 C先生:只是静默着,有人叫他做什么,他才做什么。 D先生:虽然对这个工作不是没有兴趣,但就是没办法认真的面对这项工作。 就像这样子,每个人...[详细]

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凡事提前五分钟

                                                                原文标题:凡事提前五分钟       昨天早晨我在家有点事,比平时晚了五分钟出门。刚走到地铁口,就发现已经是人山人海。人实在太多,我等到第二班车来时,才被后面的人...[详细]

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如何平静地与你的领导者交谈?

作为公司的基层员工,似乎本能地感觉到与领导有一种疏离感,直接领导还好,特别是公司的高层领导。与领导聊天会很紧张,觉得自己和领导者在认知领域和思维深度上是不一样的,不可避免地会有些相相形见拙,即使我们能找到一些共同的话题,交流也不一定特别顺畅。事实上,领导者不是野兽,他们也渴望了解员工的真实想法,实现平等的沟通。能够与领导者顺利沟通在你的职业生涯中起着至关重要的作用,那么你如何才能平静地与你的领导者...[详细]

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职场人,能否拥有一份真正开心的工作?

告别了魔幻而艰难的2020,2021年本该元气满满地开始,猝死的年轻人却使霸屏话题成为表面光鲜、披星戴月的职场人难言的现状。一项最新职场调研显示,在刚刚过去的一年中,57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”,而焦虑源排名第一的是“工作”。 采访中,很多人表示,入职时,首先考虑的是薪资收入、前景、稳定性、日常强度……而选择离职时,最多的原因就是“做得不开心”。 谈论工作时,能否在意开心?焦虑时,为什么而不安?...[详细]

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给身处职场的你八个走心建议

1、学会脑力运动,而不只是脑力劳动。 现代社会里,脑力工作占据了大部分位置。能在用脑时加入自身思考的人却不多。比如,耗费你大量时间的数据汇总,只需要一串Python代码就可以轻易解决,很多人却宁愿选择继续耗时复制粘贴,而不敢涉足新的领域,努力尝试更高效便捷的工作方法。 2、你业余时间的状态,反应了你的生活状态。 重视8小时外的业余时间,拿去充实自己,而不是回到家就瘫软在沙发上,对着短视频鬼畜傻笑。 3、你的...[详细]

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生活越忙乱,你越要沉住气

1   周末跟朋友逛街,发生了这么一件事。   我们抱着大好时光不能浪费的原则,准备去商场血拼。刚到目的地,朋友的手机就响了。只见她前一秒还阳光明媚的脸转瞬间就乌云密布,接电话的语气从开始的烦躁到最后明显不耐烦。我站在对面,大致听出应该是工作的事情。   朋友眉头皱成了“川”字,最后狠狠地挂掉了电话,嘴里一直念叨着烦死了烦死了。   原来,周五时单位安排一位同事周日出差,谁知同事临时有急事去不了,任务...[详细]

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职场中的不幸,往往是因为不会沟通!

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好情绪才是你工作中最上等的“风水”!

职场中,决定我们是否成功的无非三个因素:业务能力、人际关系、工作心态。业务能力可以通过知识积累逐步获得,人际关系可以通过情商学习改善,而工作心态需要自我调节才能实现。工作心态是影响我们工作情绪的最重要的因素,是控制我们情绪的风向标。而拥有好的情绪,才能拥有良好的人际关系;拥有良好的人际关系,才能提升我们自身的业务能力。所以,好情绪才是你工作中最上等的“风水”!所谓的受委屈了是指工作上犯错导致被领导...[详细]

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职场礼仪知识袭来!工作中的16个细节

01.准时不迟到最起码比领导先到,这是初入职场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,主要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队...[详细]

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请带着解决方案去敲领导的门!

 我们先来看一下琪仔是怎么和自己的老板汇报工作的。 老板:然后呢?老板:生日会的主题定了吗?老板:做什么的?老板:具体?老板:就怎么放在一起,你通过什么形式放在一起?......它犹如高考,你之前所有的备考都是为了高考。汇报工作亦是如此,你日常的努力、付出,都是为了将成果呈现在老板面前。可以说,汇报工作的好坏决定了老板对你成果或结果的认可程度,也是老板对你个人能力判断的过程之一。工作中,你的方案...[详细]

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职场中,面对领导的批评如何做才是正确的?

很多人在被领导批评时,要么一直保持沉默,要么就开始显出一副受了极大委屈的样子。特别对于很多职场新人来说,刚进入社会职场,觉得被领导误会,受到领导批评是一件比窦娥还冤的事情。他们的第一反应就是这个问题不是我的错,喜欢找各种各样的原因和领导去解释,如果领导再批评几句,有些人的反应就是直接和领导杠上,面红耳赤的争吵;有些女孩子的反应则是开始掉眼泪,觉得受到了极大的冤屈。同一件事情,不同角度的人关注的焦点...[详细]

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管理者应该如何保证团队的稳定性?

2020年裁员潮来势越发凶猛,在互联网行业面临寒冬之际,也扛不住了吗? 寒冬中的企业,裁员、省钱、活下去!这是一次有组织的自救,更是一次“职场危机”,近乎一场大规模、大范围的“团灭”行动。 目前,小Y的团队也正面临这样的问题,大家都有一种劫后余生的感觉,恐惧、紧张、烦躁、不安等诸多不良情绪,团队稳定性一度受到威胁。 对此,小Y总结了几点能帮助保证团队稳定性的小建议,与大家分享。 裁员时期,公司会笼罩着一股“...[详细]

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2020年毕业生薪酬过万,超过老员工,你认为公平吗?

7月13日,中国薪酬指数研究机构发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》,根据数据显示TOP100学校的应届毕业生薪酬至少7000+。甚至有网友说一个应届毕业生刚毕业就能拿到这么高的月薪,自己在公司苦干几年,十几年,还没一个初出茅庐的新人工资高,实在不公平。 但是职场上的薪酬倒挂,应届毕业生的薪酬一年比一年高,甚至高过老员工也属于再平常不过的事情。 那么,今天我们就来聊一聊导致薪酬倒挂的原因,以及老员工应该如何...[详细]

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“乘风破浪的姐姐”:中年不只颓废和丧,还有做梦的勇气和信心!

在这档人人都关注、话题度也颇高的综艺节目里,除了它与现在很多同质化的女团节目有差异化,且新鲜、与众不同以外。 那就是:30+的职业女性应该如何突破?年龄和家庭是否是中年女性最大的障碍?中年女性又应该如何突破年龄、家庭等设限?30位女性,30种不同的人生状态。有当下频繁活跃在荧幕上的30左右的女明星,比如蓝盈莹、沈梦辰、金晨等。还有每年鲜少作品的丁当、金莎、许飞等歌手明星。来自不同领域的30位女性,不管是因为什...[详细]

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职场中,怎么向领导主动汇报工作才有用?掌握这3个技巧不吃亏!

其实,向上级汇报工作情况只是所有工作内容中的其中一项。向上级汇报工作不能直接说明哪个员工的责任心更强一点,只能说明哪种员工更加讨领导喜欢。为什么?首先我们先来看看这两者有什么区别。 “汇报”与“不汇报”到底哪个好? 首先,在汇报工作之前,我们需要先把工作做好,是汇报工作的前提条件,也是最基本的条件。 而树立正确的工作观,又是做好工作的先决条件。推卸自己的责任不仅是对企业的不负责,也是对自己的不负责。...[详细]

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如何做好职业规划

你了解自己吗?你所认为的自己,是不是真实的?有的人盲目自恋,有的人过于低估自己,也有的人从来没发现自己最闪光、最有竞争力的部分。 如何正确认识自己?请给自己准备一份“自我认知单”。 这份卷子的前半部分,建议选用测试的方式,通过科学的测试去了解自己的性格和内在的优缺点。 你可以用无数的标准对自己进行定位,然后把这个定位和你平时的“自以为”相比较,得出一个“自知”;后半部分,是问答题,旨在追问自己内心...[详细]

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