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身处现代社会的人们不可避免地经历高度焦虑，不管是来自外部的压力还是内在心理的矛盾，我们都会为自己在生活和工作上的困境而苦恼、焦虑。特别是现在抗疫常态化，抑郁和焦虑也可能更加频繁的出现。 迈克尔·桑德尔认为优绩主义是一种暴政，因为它不允许任何对立的观点，规定了某种特定的理想生活方式，其他的生活方式被排斥在外，如果这套体系认为你是失败者，那你就是失败者。在优绩主义主导下的社会中，期待释放压力是不...[详细]
碎片化的时间让我们有些顾及不暇、不知所措，我们开始不停地看手机、刷微博、看韩剧，因为我们不知道该怎么去“消耗”这些零碎的时间，貌似只有不停地看手机才能给我们带来安全感，貌似只有不停地看资讯才能给我们带来内心充盈。 学习，已经变成了这个时代最奢侈的消费。 而朱亚文的回答是：“我不是因为疲惫，而是要吸收养分，在这个漩涡中，在这个节奏里呆太久了，容易产生一些惯性的思维模式，跳脱出来。” 正如朱亚文所说，我...[详细]
对于成功人士，我们总是抱着羡慕的态度，并且不少人认为他们之所以成功，是因为他们一出生就具备了成功的要诀，要家世背景有家世背景，要人样有人样，要学历有学历。但其实一些统计数字表明，社会中的发财成功人士，多数人的学历不高、家庭出身的背景不好，即便有些高学历的人，往往是在学校中成绩不太好的学生。那么，是什么因素导致这些人与一般的常人不同，并实现了自己的人生价值，成为了成功人士？ 或者直接说，成功人士和普...[详细]
职场没有一步到位，没有一劳永逸，没有理所应当，没有非你莫属，而是不进则退，不思则怠，不学则傻，没有贡献，不能创造价值就要靠边站。 不上班不意味着不工作，工作是个内涵宽泛的词，我理解的工作就是与社会完成价值的交换，你的劳动、你的付出有人需要，有人买单，就是有价值，就是在工作。 这里推荐胡艳老师写的《100个职场基本》，每年修订，言真意切，我觉得可以作为职场新人教科书来用。 第一部分 理解并起步于职...[详细]
1、我是新员工，我很多东西不会，所以我可以犯错或者可以不会让别人帮忙。分析：既然你什么都不会，工作又帮不上忙，那么公司可不可以给你不发工资呢？作为员工，一定要能够完成本岗位职责里要求的工作内容，否则则是一名不合格员工。所以在你完成不了相应工作时，接受处罚是理所当然的，没有接受处罚是领导对你的眷顾。作为一个管理者，我只想说我雇你来是帮我解决问题的，不是来给我找问题的。2、我的冲劲很足，我也有明确的目标...[详细]
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属……这些能力固然可以在工作中获得提升，但是自我才是最根本的圆心与出发点。想快人一步，充分利用业余时间进行自我提升就是必由之路。你的未来是晚上8点到11点间你在做什么决定的！简单说来，其实就是为了解决以下三个问题，一、业余时间如何充分利用5点半下班，最晚7点，就...[详细]
有人问，最近工作岗位发生变化，一下子手足无措，该如何做好自己的职业规划呢?有人问，在一份工作上做了很长时间，日复一日的平淡让我对工作渐渐失去了热情，那该怎么办?也有人问，如果现在的工作不会有很好的发展前景，那么，如何寻找新的目标，新的发展方向呢?这些内心的失落，疑惑和恐慌，都预示着我们进入了职场的迷茫期——对当下的工作状况深感不满，但也不知道前方的路所在何方。相比于生活中的迷茫，职场上的迷茫可能给我...[详细]
和很多18岁少年一样，王琢稀里糊涂地填了高考志愿，进入大学后才发现自己志不在此；但是，和很多18岁少年不一样的是，王琢很快就找到了自己真正的兴趣所在，并为自己定下了未来的目标。从此，王琢在大学期间和毕业之后的每一个选择，都是朝着既定目标所迈出的坚定步伐。“年轻给了我们低成本试错的空间，但是更重要的是有没有改错的能力。”2015年，王琢在投身于会计行业第六年，就加入复星集团担任审计总监，帮助公司完成了超过10...[详细]
有人问，最近工作岗位发生变化，一下子手足无措，该如何做好自己的职业规划呢？有人问，在一份工作上做了很长时间，日复一日的平淡让我对工作渐渐失去了热情，那该怎么办？也有人问，如果现在的工作不会有很好的发展前景，那么，如何寻找新的目标，新的发展方向呢？这些内心的失落，疑惑和恐慌，都预示着我们进入了职场的迷茫期——对当下的工作状况深感不满，但也不知道前方的路所在何方。相比于生活中的迷茫，职场上的迷茫可能给...[详细]
怎样才能让工作变得更轻松呢，让老板给你少布置点工作，这是不可能的，那怎么办呢，只有让你自己具备解决问题的强大的能力，才会让美梦成真。 ⒈ 乐观 用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生，不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。 可以让你主动变得积极思考的几个办法： 养成以学习视角来看待事物的习惯，把所有的时间、经历、机遇当成自己的学习时间和...[详细]
职场上总有些人勤勤恳恳，但却默默无闻，工龄数年，却依然是公司里面的隐形人，升职加薪更没他的份。老王认为，职场隐形人不过是因为对工作存在一些认知误区，才导致如此结果。我们需要认识它，并攻克它，才能摆脱职场隐形人的处境，让机会源源不断地找到你。一次意外引发的转机佳羽，某知名院校新闻专业毕业，今年28岁，前段时间感到万分的焦虑与迷茫。原因在于，她对自己的工作极度不满，但要跳槽又没有明确的方向。佳羽几年前从...[详细]
非常佩服身边零星的朋友可以在一家公司坚守5年以上，他们就像一个在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣，也像在学校里刻苦努力从不调皮捣蛋的三好学生，身上所散发的光芒让身边的人都黯然失色。但是在现实生活中，每人的职场周期却不尽相同。今天就来说说，那些在一家公司1年和5年的人，有什么区别？1、1-2年：提升自我，勉力前行如果你是职场小白，恰好入了一行，今年的就业竞争又很激烈，无论这份工作是不是你理想中的那个TA，最好还...[详细]
最近看了很多部历史题材的电视连续剧，如《天下粮仓》《大秦帝国之崛起》《紫禁城的故事》等，发现了一个普遍现象：忠臣都是在前面几集就“挂了”，但玩弄权术的奸佞之臣却往往能活到最后几集。比如：立下赫赫战功的战神白起被秦王赐死而小人丞相范睢的多次死罪反被豁免清朝户部尚书刘统勋正直不阿、忧心忧国却遭乾隆多次贬谪，甚至爱女也惨遭杀害何为忠？何为奸？这些历史人物的“老板”，难道都是昏庸之人？非也，非也。这也恰恰...[详细]
35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读的职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是一份挺安稳的工作，没想着再找工作，这一干就是六年，后来又做了两年的行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光，如今的她到了35岁这个关口，面临着一场前所未有的迷茫。这个巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎，好多企业的招聘广告...[详细]
在面试开始后，面试者会提出8-12个问题。问题的提法虽有不同，可大致会有： － 你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？这是调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。 － 你如何评价你过去所在的单位？注意，这是一道非常危险的题目。一方面，这可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人，没有哪个单位会欢迎这些人。这里，只应对以往的单位作事实判断——诸...[详细]
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的\"言外之意”，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。 陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”分...[详细]
在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先记下来。我相信总有一天，你会明白。因为，时间能解释一切，时间能...[详细]
一、工作中无处不在的抱怨现象 在我们周围，随时随地可以听：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中，老板没有指示，我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做，所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费，能做到这样已经不错了……”...[详细]
专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因为在这个环节你要展示你的能力，展示你的专业功底。如果在专业深度展示环节没有做好，面试失败就几乎是必然的。但是，专业展示又不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 俗...[详细]
导读：职场思维对于想要在职业生涯中做出自己一番成就的人来说很重要，有的人工作了一两年，却比工作十年的人更有成就，这是为何？职场思维决定了每个人在职场上的发展。谁不想在最短的时间内升职加薪当上领导走向人生巅峰？如果你存在以下这三种在职场中最忌讳的思维，那可要注意及时转弯哦！ 1 重复经验，一年经验用十年 当我们熟练一项工作时，掌握的技能都是固定的，一年的工作经验可以重复用很多年。一旦你离开这份工作，会发...[详细]
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