当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 综合政策|介绍劳动类综合法规

今日头条

2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

查看全文    

中华人民共和国公务员法

  中华人民共和国主席令第 三十五 号  《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布...[详细]

查看全文 2008-03-14   

中华人民共和国工会法

     中华人民共和国工会法    (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会...[详细]

查看全文 2008-03-14   

中华人民共和国劳动法(1994版)

中华人民共和国劳动法 第一章 总  则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第...[详细]

查看全文 2008-03-14   

浙江省劳动和社会保障厅关于印发《劳动合同书(示范文本)》的通...

浙江省劳动和社会保障厅关于印发《劳动合同书(示范文本)》的通知 浙江省劳动和社会保障厅关于印发《劳动合同书(示范文本)》的通知浙劳社仲访〔2007〕194号 各市、...[详细]

查看全文 2008-02-27   

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)...

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号) 2008-02-02 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):   根据《全国年节及纪念日放假办法》...[详细]

查看全文 2008-02-24   

中华人民共和国劳动合同法(2007年版)

中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令第六十五号 2007-07-02  ...[详细]

查看全文 2008-02-24   

劳动合同法问卷调查:合同规范者仅有一成半

    关涉亿万劳动者切身利益的《劳动合同法》已于1月1日正式实施。     这部曾经四易其稿,在短短一个月征询期就收到近20万条意见的新...[详细]

查看全文 2008-01-26   

显示397条首页上一页363738394040/40页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准
·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078