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今日头条 一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果...[详细] 查看全文

蔡康永曾经说过这样一段话：推荐语：现在的这个时代，竞争力早已不再是竞争力本身。它拥有两种朝向，一是深度，二是广度。深度即专业能力，广度即多维融合的能力，前者决定...[详细]

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你...[详细]

灰度问题是管理者在工作中面临的最难解决的问题，也是我们生活中面临的最难解决的问题。解决灰度问题有一些方法，但这些方法不会来自成功或者有名的总裁，也不会从满足股东...[详细]

算一算，90后中最大的都28岁了，直奔中年而去，不小了。伴随着前几年对90后的持久争议，现在人们已经认识到，90后的年轻人有着巨大的优势，绝不是以前某些人嘴里所说的“另...[详细]

1为什么别人的员工那么有激情，而我的员工好像“提线木偶”一样？很多领导者都会遇到这样的问题。于是各种KPI、绩效考核乱飞，最后发现过度的绩效考核扼杀了很多员工的创造...[详细]

调查了2,000多位来自不同行业的企业中基层管理者及他们的上级和人力资源负责人后，中欧国际工商学院管理实践教授陈少晦和项目团队，对企业中基层管理者的胜任力现状有了一...[详细]

听起来是不同的比较，精神的比较好像比物质的比较还高尚一点。许多年轻人喜欢比较，比身上是不是穿名牌的服装，开的车子是不是BMW，或是捷豹；也有人是比精神方面的，最近...[详细]

知乎上，曾有网友发起了一个话题——“努力工作的员工会让老板感动吗?”他问道，“我是一名新毕业的学生，刚刚进入一家公司。可能是因为大学带来的习惯吧，我做事一直很努...[详细]

1.钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力。钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限...[详细]

1 第一份工作，进入高大上的公司在我未曾真正接触HR这个职业之前，对它没有任何具体的概念。一直喜欢的是语言类学科，大学学的是经济类专业，初出校门，茫然不知所以...[详细]

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房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
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