应届大学毕业生求职前应做哪些准备？

“凡事预则立，不预则废”，大学生的求职前也应做好以下几个方面的准备以提高求职的“命中率”。一、要系统地梳理所学知识应届毕业生求职的优势在于其知识新、学习力强，易...[详细]

查看全文 2017-09-11   

求职兵法：精心设计面试开头五分钟

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某...[详细]

查看全文 2017-09-11   

找新工作与求职者的网上声誉

许多求职者或者忽视或者不明白这样一个不可否认的事实：随着数字化时代的到来，求职的方式也发生了巨大的变革，开始要求求职者的个人品牌和专业素养的在线凭证…并且需要求...[详细]

查看全文 2017-09-04   

做“证书控”还是凭一本毕业证闯职场

证书有没有用不是绝对的，我们也不能简单的说这个证书一定有用，那个证书毫无用处。也许对你没有用的证书，对别人就有用;而对别人没啥用的证书，对你却非常有用。有人以“...[详细]

查看全文 2017-08-31   

面试中的27个经典问题

1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题 。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显...[详细]

查看全文 2017-08-31   

求职要表现出激情

曾有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的事情，报道援引了校方主管对此事的解释:\"他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方需要一位更公众化的系主任。”我...[详细]

查看全文 2017-08-29   

职场人需要职场导师 如何进行职业规划

几乎每位职场人都需要职场导师，最关心如何进行职业规划从成功人士的职场经历中可以发现，在他们的职业关键点上，往往有人给他们做出了最恰当的指导，使他们最终找到自己的...[详细]

查看全文 2017-08-26   

毕业生求职定位要清晰

近期，大学毕业生专场招聘会紧锣密鼓地开展了，记者走访了几场招聘会，发现大学生就业期望值较往年显得更为理性，而企业招聘也趋向务实，更注重学生综合素质与岗位是否适配...[详细]

查看全文 2017-08-25   

求职信九大戒条

1. 戒长篇大论内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴...[详细]

查看全文 2017-08-25   

求职打电话“四忌”

(1)忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师，需大专学历...[详细]

查看全文 2017-08-24