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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述：“如果你告...[详细]
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对于员工而言，如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”，无疑是件美事；对于用人单位来说，想方设法留住人才是件要紧事。新《劳动合同法》于2008年...[详细]
查看全文 2013-08-03
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大学生踏入社会，对怎样工作怎样的工作环境都充满着好奇，难免在职场上乱闯乱撞，像了解这些了解那个。其实在职场上会有很多的职场规则，在此与您分享...[详细]
查看全文 2013-08-02
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主动问好留下好印象 春节后，小峰觅得一份新的文案策划职位。有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入...[详细]
查看全文 2013-07-30
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路障一：眼高手低 吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事...[详细]
查看全文 2013-07-30
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俗话说，人在职场飘不得不“插刀”，说的就是职场人需要明白一些职场攻略，亦或是职场潜规则。领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当...[详细]
查看全文 2013-07-27
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案例：有一次，包经理要求小苏打个电话给副总经理，希望副总经理能够协助处理一件工作。小苏仔细询问过包经理后，上了楼去找了一趟副总经理，然后回到...[详细]
查看全文 2013-07-26
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初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技...[详细]
查看全文 2013-07-22
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很多人在踏入工作岗位之前，总是心高气盛，自我感觉良好，也觉得自己很了不起。可是在社会上一闯荡，却发现蛮不是那么一回事，你越摆谱，越没有人理你...[详细]
查看全文 2013-07-20
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工作经验，无疑是用人单位招聘时重要的参考指标。不少求职者想到通过频繁的跳槽来获取工作经验，但这样的做法并不明智。 经验...[详细]
查看全文 2013-07-18
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员工的礼仪形象是知识水平、修养、风度的反映，作为社会的一分子，也是对整个社会的法律、社会道德、行为规范的遵守程度的外在体现。 &nbs...[详细]
查看全文 2013-07-13
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