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搜索关键字："员"，在《五险一金》频道总共搜索到[50155条]同类信息

发生劳动争议，如何申请仲裁？

发生劳动争议，如何申请仲裁？很简单向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即可目前部分地区可以实现网上申请仲裁适用调解仲裁的劳动争议主要有这些：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗...[详细]

人社发布: 超龄人员和实习生参加工伤保险实施意见 (2025.12.1执行)

关于本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的实施意见第一条本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称“用人单位”），可以为其使用的超龄就业人员和实习生单险种参加工伤保险。第二条本意见所称超龄就业人员，是指用人单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄且不超过65周岁的就业人员。本意...[详细]

人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）人社部发〔2025〕62号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：为更好地贯彻执行《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，提高依法行政能力和水平，妥善解决工作中的实际问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见。一、《条例》第十四条和第十五条规定的“工作时间”的认定，应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工...[详细]

什么情形劳动者需支付违约金？知识帖请收好

用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？员工提出离职，需要支付公司违约金吗？如果您也有疑问快收好这篇！什么情形劳动者需支付违约金？《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...[详细]

浙江省财政厅关于调整2025年度工伤保险有关待遇的通知

法规名称：浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整2025年度工伤保险有关待遇的通知索引号00248503X/2025-00150发布机构省人力社保厅统一编号ZJSP13-2025-0017法规文号浙人社发〔2025〕60号主题分类社会保障有效性有效体裁分类通知发布日期2025-11-13法规正文各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》以及《人力资源社会保障部...[详细]

《浙江省关于调整2025年度工伤保险有关待遇的通知》政策解读

一、政策背景按照《工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》和人社部有关规定，工伤保险长期待遇每年进行调整，结合共富型大社保体系建设要求和我省工伤保险待遇实际水平，并结合每年调整工伤保险待遇的具体情况，我们会同省财政厅起草了《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整2025年度工伤保险有关待遇的通知》。二、政策依据（一）《工伤保险条例》（二）《浙江省工伤保险条例》（三）《人力资源社会保障部关于工伤...[详细]

什么是停工留薪期？知识帖来了

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。停工留薪期的时间由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工Q：停工留薪期的时间如何确认？是按医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？停工留薪期一般以职工因工作遭受事故伤害时起算Q：停工留薪期可以延长吗？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...[详细]

对医保的6个误解！

误区一不需要！误区二不需要！误区三不清零！误区四不是！误区五违法！误区六不可以！个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等不属于基本医疗保险保障范围的支出。...[详细]

公务员及国有企事业单位管理人员不允许弹性延迟退休

人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部公布的《实施弹性退休制度暂行办法》提出：其一，《办法》第四条第二款明确，公务员及国有企事业单位管理人员只能“到龄退休”或者“自愿选择弹性提前退休”，而不允许“弹性延迟退休”。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年元旦至2039年12月31日用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定...[详细]

个人骗取医保基金典型案例（第二期）

医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，其规范合理使用关系着广大参保群众的切身利益。前期，国家医保局发布首期7起个人骗取医保基金典型案例。为进一步彰显对欺诈骗保行为的“零容忍”态度，强化法治宣传和警示教育，引导全社会共同维护医保基金安全，现发布第二期11起个人骗取医保基金典型案例。案例一江苏省泰州市参保人景某等倒卖医保药品骗保案2023年3月，江苏省泰州市医保部门在对定点医疗机构申报的医药费用审核时发...[详细]

关于调整二手房个人住房公积金贷款首付比例的通知

各分中心、市中心相关处室：为进一步加大对缴存人住房需求的支持力度，更好满足刚性和多样化改善性住房需求，缴存人申请二手房公积金贷款最低首付款比例调整为房龄5年内（含5年）20%，5-10年（含10年）30%，10年以上40%。特此通知。 &nbs...[详细]

我市启动2026年度城乡居民基本医疗保险和大病保险等参保筹资工作

为进一步巩固扩大基本医疗保险覆盖面，增强医保基金可持续支付能力，筑牢全民健康保障防线，近日，我市已全面启动2026年度城乡居民基本医疗保险和大病保险等参保缴费工作。2026年度城乡居民医保筹资标准同上一年度保持不变。其中，成年人人均筹资标准为2310元（个人缴纳770元，财政补助1540元）；未成年人的人均筹资标准为1910元（个人缴纳630元，财政补助1280元）；大学生人均筹资标准为920元（个人缴纳200元，财政补助720元）。...[详细]

浙江省关于公布2025年社会保险有关基数的通知

法规名称：浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省统计局浙江省医疗保障局国家税务总局浙江省税务局关于公布2025年社会保险有关基数的通知索引号：00248503X/2025-00119发布机构：省人力社保厅统一编号：ZJSP13-2025-0013法规文号：浙人社发〔2025〕52号发布日期：2025-09-17法规正文：各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、统计局、医疗保障局，国家税务总局浙江省各市、县（市、区）税务局，各行业统筹单...[详细]

个人骗取医保基金典型案例

医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，每一分都关乎民生福祉与医保制度可持续发展。今年以来，国家医保局会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、财政部、国家卫生健康委、市场监管总局、国家中医药局、国家药监局在全国范围内开展医保基金管理突出问题专项整治，各地医保部门迅速部署落实，会同相关部门查处了一批欺诈骗保案件。为充分发挥案件的警示、教育和引导作用，持续保持基金监管高压态势，现曝光7起个人欺诈骗...[详细]

关于进一步优化商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务的通知

各分中心、市中心相关处室、各委贷银行：为充分发挥住房公积金制度保障作用，扩大商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款（以下简称“商转公”贷款）政策受益人群，减轻缴存职工住房商业贷款还款压力，进一步优化“商转公”贷款申请条件，职工可在未结清原商业贷款的情况下办理“商转公”贷款，具体事项通知如下：一、办理条件：在舟山市行政区域内购买自住住房且已办理商贷的缴存职工，除应符合《舟山市个人住房公积金贷款管...[详细]

哪些职业病可以认定工伤？关注！有变化→

国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会等四部门此前联合发布调整后的《职业病分类和目录》，由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病（包括4项开放性条款）。调整后的目录于2025年8月1日起实施目录新增2个职业病类别分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。其中，职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人），...[详细]

绍兴市关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整的通知

绍兴市关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整的通知各缴存单位（灵活就业人员）：根据国务院《住房公积金管理条例》和《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》等规定，现就我市2025年度住房公积金缴存基数调整事宜通知如下：一、缴存基数及上下限2025年度单位和职工住房公积金缴存基数均为2024年度职工本人月平均工资，工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》列入工资总额的项目确定。机关事业单位职工...[详细]

嘉兴市关于开展2025年度企业住房公积金缴存基数调整工作的通知

嘉兴市关于开展2025年度企业住房公积金缴存基数调整工作的通知各住房公积金缴存企业、灵活就业人员：根据国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》等有关规定，经研究，决定�员臼衅笠抵肮ぜ傲榛罹鸵等�员2025年度住房公积金缴存基数进行调整。现将有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数的确定（一）缴存基数的确定及计算口径职工月缴存基数按职工本人2024年度月平均工资总额确定，工资总额计算口径按国家统计局...[详细]

浙江公布2025年调整退休人员基本养老金方案

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，日前，省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，从2025年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。一、调整办法保持延续根...[详细]

舟山市关于调整2025年度公积金基数的通知

关于调整企业单位2025年住房公积金缴存基数的通知舟公积金〔2025〕34号各有关缴存单位：根据国务院《住房公积金条例》及省市、政府有关规定，现就企业单位 2025 年住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：一、职工住房公积金月缴存基数应为职工上一年度月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。二、职工住房公积金月缴存工资基数上限不得超过市统计部门公布的2024年度全市非私营单...[详细]

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