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你不可不知的六个面试潜规则春季，也是职场的春天。这不仅仅因为年终奖到手后不少人想寻找新的挑战，而且因为很多公司在春节后都会启动年底获批的新人招聘。这一方面有员工想再攀高枝，另一方面雇主们正好伸出橄榄枝，两方...[详细]
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当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上...[详细]
查看全文 2014-07-28
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眼下正值大学生求职高峰，招聘过程中，企业最喜欢和最不喜欢哪种类型的大学生，对大学生面试中的哪些表现会比较在意，应聘者应注意些什么？本报...[详细]
查看全文 2014-07-14
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中新网6月23日电 面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人，面试失败大家也输得心服口服；可你知不知道，有些行为细节一旦在面试时出现就...[详细]
查看全文 2014-07-14
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求职面试时总会面临一些纠结难缠的问题，让你一时不知道怎样回答才是最好。下面，是小编整理的一些面试中经常被问到的问题以及最合适的回答方式，...[详细]
查看全文 2014-07-11
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《谁是谷歌想要的人才》一书推荐阅读。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣，对启迪思维很有帮助。 比如谷歌会问你：如果把你缩小到一枚硬...[详细]
查看全文 2014-07-09
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又是一年毕业季，应届毕业生们开始面对职场第一关—面试。如何应对面试，记者为你介绍几个小技巧。 进入职场第一关 ...[详细]
查看全文 2014-07-01
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在找工作时，每位求职者在对待面试时要有一个具体的职场规划，每走一步都要认真考虑，不要盲目求职。无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职...[详细]
查看全文 2014-06-28
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结构化面试是当前面试实践中应用较广的一种面试方法，这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多...[详细]
查看全文 2014-06-28
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面试中常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。接下来给大家介绍一下自我认知与职位匹...[详细]
查看全文 2014-06-28
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“前程无忧”猎头日前接受采访时指出，超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”面对这个问题，你万不可掉以轻...[详细]
查看全文 2014-06-17
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
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