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如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则“我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给我们HR长脸。只有我们几个常聊的才知道她前期有多难，去年还因为...[详细]
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一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容： 首先，是个人基本信息： 1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道...[详细]
查看全文 2012-12-04
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对于职场人来说，遇到工作空白期并不一定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放松心情，...[详细]
查看全文 2012-12-04
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很多求职者苦恼于简历中自我评价这一栏，翻来覆去都是那几个词，实在是没办法！ 有关调查显示，16.67%的HR...[详细]
查看全文 2012-11-30
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1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内...[详细]
查看全文 2012-11-24
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很多求职者都有经理过，发出去的简历，就像石沉大海，有去无回了。这个有多方面的原因，如简历不够突出、没有亮点、简历过于简单等等……...[详细]
查看全文 2012-11-23
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“为什么我的简历一去不回？”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯？”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职...[详细]
查看全文 2012-11-23
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在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具...[详细]
查看全文 2012-11-23
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很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的...[详细]
查看全文 2012-11-20
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1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能...[详细]
查看全文 2012-11-07
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“外表是浮云，内心是关键”，原先这句话是在某知名电视剧中用来挑选电子产品时常说的一句话。但是我认为这句话来形容面试者的简历也相当...[详细]
查看全文 2012-11-01
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