欢迎来到职业资格认证考试软件网--为您提供全系列考试学习正版软件

公务员考试行测资料分析解题法宝:1-3-10-10法

  • 作者:爱博仁 更新时间:2010-07-05 10:49:52 来源:爱博仁人力资源网信息中心
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有次 【我要评论】 【我要打印

 

      资料分析在行政职业能力测验考试的五大题型当中,算不上技术含量特别高的部分,其知识点和做题技巧相对比较集中,掌握其中要领也并不难。然而,无数考生总是反复提着两个相同的问题:为什么资料分析总是做不快?为什么资料分析总是做不对?在本文中华图公务员考试研究中心的李委明老师介绍如何深刻领会“1-3-10-10”法的基本要点和具体方式,并在大量练习的巩固下达到机械化、流程化完成资料分析试题的目的。

  坦率地说,资料分析在行政职业能力测验考试的五大题型当中,算不上技术含量特别高的部分,其知识点和做题技巧相对比较集中,掌握其中要领也并不难。然而,无数考生总是反复提着两个相同的问题:为什么资料分析总是做不快?为什么资料分析总是做不对?

  导致以上困惑的具体原因可能有很多种,无论你头疼的是材料的阅读,还是答案的计算,或是题意的理解,或是统计的术语,抑或是答题的技巧,你必须明白的是:资料分析是一门技术,一门可操作性极强的技术!你如果想在有限的时间内尽可能答对更多的题目,唯一的办法就是:在正确方法的引导下进行机械化、流程式操作。翻译成我们易于理解的语言就是:深刻领会“1-3-10-10”法的基本要点和具体方式,并在大量练习的巩固下达到机械化、流程化完成资料分析试题的目的。

  所谓“1-3-10-10”法指的是在公务员考试行政职业能力测验考试中资料分析部分实现快速、准确答题务必把握与熟练应用的“一组统计术语”、“三条阅读方法”、“十大核心要点”和“十大速算技巧”。具体来说如下:

  一组统计术语

  公务员考试行政职业能力测验考试大纲强调,资料分析的材料是“统计性、数据性”的,为了正确的理解其各个数据的统计意义,我们就必须掌握最基本的一组“统计术语”,并且熟练运用。譬如增长率(增幅、增速)、指数、同比的基本概念,百分数、百分点的计算区别等等,以及由这些基本统计术语衍生出来的一系列基本模型。所有这些都是我们完成试题的前提。

  三条阅读方法

  做题时迅速勾勒材料结构,准确锁定数据位置,是完成资料分析试题需要具有的基本能力。对于文字型材料,我们一定要掌握好“分段落中心法”;对于其中包含特殊数字、字母、符号的题目,“关键词搜索法”将为我们带来巨大的便利;而面对表格、柱状图和趋势图,“横纵目标定位法”是锁定所需数据最为快捷的方法。这三大结构阅读的基本操作方法,可以帮助各位考生扫除寻找数据时的障碍,为大家节省时间、提高效率。

  十大核心要点

  这十个要点告诉我们三组重要的信息:首先,在考场之上,千万不要因为时间、单位或者某些特殊概念的错位而冤枉失分;其次,某些特殊的技巧可以很好的辅助我们做题,譬如在试题上做适当的标记、对统计图形做定性的分析或者用工具的刻度代替实际的数据、利用排除法解组合选择型试题以及利用基本常识在时间有限的条件下做出迅速选择,所有这些都是帮助我们解题的实用技巧;最后,只有懂得避重就轻、先易后难的整体策略,充分明白联合选项共同做题的精髓,你才能从思想上真正领悟到得到高分的策略。

  十大速算技巧

  资料分析中,几乎所有复杂的计算都有简化的可能,因为我们可以使用十种不同的速算技巧来应对各种各样的情形:如果选项或者待比较数相差非常大,估算便是首选;如果选项或者待比较数的首位各不相同,直除便是不二法门;如果在一群分数中,有一个分数的分子最大而分母最小,就应该知道此分数为最大;如果选项或者待比较数之间相差一个特殊的分数,插值法多半在所难免;看到待比较的两个分数之中,有一个分数的分子、分母分别略大于另外一个分数的分子、分母,那你就应该毫不犹豫的进行差分……十大速算技巧给我们解决复杂计算问题提供了重要的方法,为大家节省了本来会浪费在计算上的大量宝贵时间。

  如果你熟练的掌握了“一组统计术语”、“三条阅读方法”、“十大核心要点”和“十大速算技巧”,那么剩下的工作就是带着这些方法在练习之中好好巩固。当你发现自己做题的速度和精度逐步上升的时候,你便能真正明白:资料分析,不过只是一门技术。

 

  • 爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源爱博仁人力资源官网http://www.abler.cn。
  • 上一篇:注册公用设备工程师(给水排水)执业资格考试专业考试大纲
  • 下一篇: 电焊工技师理论考试题
  • 发表评论
  • 登录名: 密 码: 匿名发表(无需登录) 用户名: 匿名发表
  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078