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发布时间：2017-11-25 14:46:28
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：无 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：4年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求1： 26 ～35 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：浙江省舟山市定海区 | |||
岗位职责：
1、结合公司各项管理制度，制定部门相应制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、制定各部门的培训计划，定期完成培训任务，培训和造就一支不同年龄层次的专业设计师队伍。
3、 审查设计师所签署的合同、图纸、报价；
4、组织设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作；
5、指导设计师进行业务谈判；
6、 增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象；
7、负责监督及落实各部门人员的日常管理，包括考勤管理、行政管理、工作管理、绩效考核等。
8、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能，配合公司完成设计师的招聘考核工作；
9、指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格，并按规定交至相关部门；
10、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议。
11、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定；
12、 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态；
13、完成公司下达的产值任务指标；根据部门整体的产值任务指标，向设计师和客户经理下达销售任务，并组织贯彻实施。
14、掌握行业内信息和所在市场动态，定期向总经理汇报市场竞争状况，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。
15、管理客户资源，分析客源市场。
16、协助设计师对重点客户的签定工作。
17、定期回访客户，征求客户意见；不断完善部门管理，解决客户反应的各种问题。
18、协调部门与公司内部其他部门的关系，保证下属各项工作能够正常有序的开展。
19、处理设计师和客户经理谈判过程中与客户发生的种类冲突，保证较高的客户满意度。
20、处理部门发生的各类客户投诉，积极消除客户的各项不满，控制投诉升级。
21、完成上级领导下达的其它任务。
任职要求：
1、具有装修装饰、心理学、市场营销、企业管理等方面的专业知识。
2、两年以上装饰行业工作经验优先。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强。
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业化素养。
6、可晋升岗位：直营总经理、副总经理，可轮岗岗位：设计部客户经理；
本岗位人员一经录用，待遇从优
备注：我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前认真了解职位要求，并做自我判断，期待有志之士的加入！为我们共同的事业和明天一起去拼搏！
该职位招聘已结束！
