| 本人是一个性格开朗、善于与人沟通交流的行政、人事、体系管理者，有非常丰富的行政、人事、体系管理工作经验，也非常热衷于这个职业。在工作中追求挑战和完美，能承受各种压力。 在行政、人事、体系管理方面有个人的心得，有10年以上的工作经验，8年以上独立操作中小企业人事管理工作经历，熟悉体系文件编写、修改以及证书到期更换，参与公司内审、外审和船舶内审、外审过程等 办公自动化和网络运用熟练。办事认真，学习能力强。 无论在哪里工作，我都会把它做的最好！这也是我不同的个性 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：管理/高级管理副总经理/总经理助理,管理/高级管理企业管理人员 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,石油/化工,国家、政党机关和社会团体,房地产/建筑/装饰,海洋石油/能源/燃料气体 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市普陀区东港,浙江省舟山市定海区临城,浙江省舟山市普陀区朱家尖,浙江省舟山市定海临港工业区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年4月-2008年9月 | 全国高等教育自学考试 | 大学本科 | |
| 专业描述:行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年2月-2007年5月 | 舟山市经贸委干部培训中心 | 办公室 | 中心主任助理 | |
| 职位描述: 1、负责组织起草各类公文；2、负责公文转批、传递，安排接待来访工作；3、负责组织会议和记录；4、参加各项调研，为领导决策提供参考；5、协调解决各部门矛盾，统筹规划，组织协调；6、对外联络、沟通、汇报，安排参加公文及接待活动； | ||||
| 离职原因:内部安排工作变动 | ||||
| 2011年5月-2011年3月 | 舟山海航航道工程服务有限公司 | 行政主管兼人事经理 | ||
| 职位描述:1、负责组织起草各类公文；2、负责公文转批、传递，安排接待来访工作；3、负责组织会议和记录；4、参加各项调研，为领导决策提供参考；5、负责各项制定建设实现办公规范化、程序化；6、协调解决各部门矛盾，统筹规划，组织协调；7、对外联络、沟通、汇报，安排参加公文及接待活动；8、负责公司后勤、汽车、保安、清洁卫生行、员工福利方面管理；9、制定、执行行政人事管理制定。 | ||||
| 离职原因:单位要转移到上海地区 | ||||
| 2011年3月-2014年4月 | 天禄投资集团有限公司 | 行政助理/体系管理员 | ||
| 职位描述:行政助理：1、负责组织起草各类公文；2、负责公文转批、传递，安排接待来访工作；3、负责组织会议和记录；4、参加各项调研，为领导决策提供参考；7、对外联络、沟通、汇报，安排参加公文及接待活动；8、负责公司后勤、汽车、保安、清洁卫生行、员工福利方面管理； 体系管理：1、负责向海事主管机关提交公司和船舶各类SMS审核申请； 2、向海事主管机关报告本公司和委托管理船舶船东的详细情况； 3、提交体系办培训需求、并实施相关培训项目； 4、负责主管机关、行业组织等发布的有关安全管理方面的文件、通函以及其它与公司SMS有关的信息的收集、鉴别、编写和传递； 5、负责接收新的关键性船上操作的标明建议,并将操作方案和须知纳入公司SMS文件； 6、安排公司船岸内审工作，制定内审计划，对内审中发现的不符合规定情况的纠正措施的实施情况进行验证，并将内审记录备案； | ||||
| 离职原因:内部安排工作变动 | ||||
| 2014年4月-至今 | 晨洲船业集团有限公司 | 体系主任 | ||
| 职位描述:1、负责向海事主管机关提交公司和船舶各类SMS审核申请； 2、保管公司“DOC”正本和各所属船舶的“SMC”副本； 3、向海事主管机关报告本公司和委托管理船舶船东的详细情况； 4、做好体系办新聘及转岗人员的职责工作； 5、提交体系办培训需求、并实施相关培训项目； 6、负责主管机关、行业组织等发布的有关安全管理方面的文件、通函以及其它与公司SMS有关的信息的收集、鉴别、编写和传递； 7、负责接收新的关键性船上操作的标明建议,并将操作方案和须知纳入公司SMS文件； 8、负责接收船岸不符合规定情况报告，组织相关人员进行调查和分析，制定相应的纠正措施，并对纠正措施的实施进行验证;负责接收新的关键性设备和技术系统的标明建议，并将认定的标明和保障措施纳入公司SMS文件； 9、负责公司SMS文件的全面管理工作，组织SMS文件的编写和修改工作； 10、安排公司船岸内审工作，制定内审计划，对内审中发现的不符合规定情况的纠正措施的实施情况进行验证，并将内审记录备案； 11、负责SMS有效性评价和管理复查工。 | ||||
| 离职原因:公司资金问题，工资不能正常到位 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好（本专业基本会阅 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年5月-2009年10月 | 舟山市经贸干部培训中心 | 人力资源管理 | ||
| 详细描述:1．了解人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识； 2．了解人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法； 3．了解与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规； 4．对人力资源管理具有一定科学研究和实际工作能力。 | ||||
| 2009年3月-2009年10月 | 舟山市财政局 | 会计从业资格培训 | 会计上岗证 | |
| 详细描述:拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件件头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。 | ||||
| 2012年10月-2012年11月 | 浙江海事局 | 安全管理体系 | 舟山海事局 | 安全管理体系内审员 |
| 详细描述:安全管理体系是企业为充分发挥自身整体效能，满足相关的法律法规、国家标准和相关方以及其他要求，履行应尽的经济责任、社会责任和政治责任，实现组织的目标，以企业为整体，将组织所有资源和活动按照过程方法重新整合成一体的一种管理体系模式。 | ||||
| 技能专长 |
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