| 这段时间的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤--管理类岗位部门经理/副经理/经理助理,行政/人事/后勤--管理类岗位,行政/人事/后勤--管理类岗位招聘经理/主管,行政/人事/后勤--管理类岗位薪资福利经理/主管 | |||
| 意向行业：综合性集团公司,酒店/宾馆,旅游休闲/渡假村,海洋石油/能源/燃料气体,金融业/证券业/投资业/小额贷款业 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市定海区临城,浙江省舟山市普陀区,浙江省舟山市普陀区东港,浙江省舟山市普陀区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2007年6月 | 宁波大学 | 旅游管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年7月-2010年4月 | 舟山喜来登绿城酒店 | 酒店/宾馆 | 人力资源部 | 人事主管 |
| 职位描述:处理办公室日常的各项工作和事务； 公司各类文件的收、发，档案等资料的管理； 员工档案管理； 员工出勤情况的管理及档案的管理； 社保、住房公积金的办理； 公司人事系统的维护及更新。 | ||||
| 离职原因:换工作 | ||||
| 2010年4月-2013年5月 | 普陀山雷迪森庄园 | 酒店/宾馆 | 行政人事部 | 人事主管 |
| 职位描述:处理办公室日常的各项工作和事务； 薪酬福利； 人员的招聘、劳动合同签定、续签； 实习生管理； 员工档案管理； 员工入、离职手续的办理； 社保、住房公积金的办理； 对外联络； 员工后勤管理（员工宿舍、员工餐厅）。 | ||||
| 离职原因:寻求更好的工作机会 | ||||
| 2013年6月-2015年1月 | 红星美凯龙舟山分公司 | 房地产/建筑/装饰 | 人力资源部 | 人事主管 |
| 职位描述:人力资源规划； 薪酬福利； 人员招聘； 员工关系； 绩效管理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 易于与人沟通，有很强的团队合作精神； 熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件（word、office、PPT） |
数据读取中，请稍后...
