| 本人性格乐观，个性随和，办事谨慎认真，脚踏实地，能很好的与人沟通，有较强的组织及交际能力。自大学毕业后，一直从事人力资源方面工作，对人力资源六大模块都较为熟悉。非常热爱人事工作，真诚的希望我能够用我的工作热情、责任感、上进心为贵公司贡献出我的微薄之力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位 | |||
| 意向行业： | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区临城,浙江省舟山市定海区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年10月-2010年6月 | 浙江海洋学院 | 酒店管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年2月-2013年3月 | 杭州白马湖建国饭店 | 人力资源部 | 人事领班 | |
| 职位描述:酒店开业筹备期间主要负责员工招聘、面试接待、人事档案的建立与维护。开业后主要负责酒店员工入离职手续办理，劳动合同签订，人事变动、请假、加班等手续办理，员工考勤核对，花名册更新，每月招聘报表等报表的制作，员工宿舍、食堂等后勤管理，组织安排员工活动，并协助培训经理开展员工入职培训等。 | ||||
| 离职原因:离开杭州 | ||||
| 2011年1月-2012年2月 | 杭州启源教育 | 教育/培训/咨询业 | 人事行政部 | 人事专员 |
| 职位描述:主要负责人事招聘，员工入离职办理，员工考勤核对，其他人事日常工作以及部分财务工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2010年4月-2011年1月 | 龙游国际大酒店 | 人力资源部 | 劳资专员 | |
| 职位描述:主要负责酒店员工工资的核算及五险一金的缴纳。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练（能阅读一般性读 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 精通word、excel等办公软件 |
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