| 1.熟悉人力资源各大模块，具备较丰富的人力资源规划及管理经验； 2.具备良好的表达能力和沟通能力； 3.熟悉水产、食品加工流程及加工过程中关键环节控制； 4.熟悉ISO、HACCP、QS有关体系运行与管理。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：6000～6999元 | |
| 意向岗位：管理/高级管理企业管理人员,管理/高级管理职业经理人,行政/人事/后勤--管理类岗位,管理/高级管理副总经理/总经理助理 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易,食品/饮料/烟草/餐饮,建材/木材/加工/家俱制作业,水产食品/水产加工,综合性集团公司 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市普陀区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年6月 | 福建工程学院 | 文秘 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 2007年9月-2009年7月 | 北京国际商务学院 | 人力资源管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年3月-2006年11月 | 上海翔义建材有限公司 | 建材/木材/加工/家俱制作业 | 总经办 | 办公室主任 |
| 职位描述:负责公司日常行政人事及协助处理总经理日常相关工作。 | ||||
| 离职原因:公司重组 | ||||
| 2006年12月-2011年3月 | 舟山腾新食品有限公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 行政人力资源部 | 行政人力资源部主管 |
| 职位描述:全面负责上市公司子公司行政人力资源部日常行政人力管理工作，厂区安全卫生监管，公司工会及协助总经理处理相关日常工作。 具体如下： 1.协助总经理处理日常管理事务； 2.督促各部门工作职责执行情况，生产进度、质量的跟踪，协调各部门之间的关系； 3.负责协助总经理接待重要客户； 4.负责接待来访人员以及办公室的管理等； 5.编制子公司人力资源规划； 6.组织子公司人员招聘活动，确保企业用工； 7.办理子公司员工人事变动事宜； 8.建立健全子公司人力资源管理制度； 9.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 10.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； 11.组织制定子公司绩效考核制度，定期进行员工考核； 12.审核子公司全员考勤报表、工资报表、各职能部门的奖金或提成分配方案； 13.建立子公司人力资源管理信息系统，为子公司重大人力资源管理决策提供参考依据； 14.建立子公司培训体系，为子公司长远发展做人才储备； 15.按时完成上级交办的临时性工作事项。 | ||||
| 离职原因:家庭原因 | ||||
| 2011年5月-2012年5月 | 厦门建筑科学研究院集团股份有限公司-漳州及河南子公司 | 房地产/建筑/装饰 | 综合部 | 综合部经理 |
| 职位描述:全面负责漳州子公司、河南子公司日常行政人事工作，为漳州子公司、河南子公司综合部负责人。 具体如下： 1.全面负责上市公司子公司综合部日常行政与人事管理工作。 2.负责生产进度、生产各环节工作协调，质量问题处理结果的跟踪，协调各部门之间的关系； 3.根据集团公司发展战略规划，组织制定子公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4.根据集团公司发展战略规划对子公司组织架构重新设计，岗位编制进行整合，优化人力资源管理体系建设等； 5.建立中高层管理人员岗位评估体系，编制子公司职位说明书； 6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，完成并监督执行； 7.组织、协调、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，优化子公司人力资源； 8.负责审核每月考核、工资、员工晋升晋级、奖惩等报表及子公司各类行政费用支出； 9.根据企业发展需要，负责中高级管理人员及技术人员的招聘、完成了招聘任务（省外劳务招聘），确保企业用工需求； 10.规划、指导、协调子公司内相关行政支持服务（机要文件、资料、公司印章、文印材料、图纸档案、邮件分发、外来人员接待等管理）； 11.完善子公司规章制度，并组织员工进行相关制度内容的培训，提高工作效率； 12.审核各部门相关工作报告和工作安排，保证准确高效； 13.负责子公司大型会议、大型活动的筹备并做好一切保障和后勤工作；组织策划、实施公司的各类文体娱乐活动，如：中秋博饼、尾牙宴等； 14.负责对外行政接待，公共关系维护，外来文件的审阅及处理； 15.负责子公司后勤（食堂、宿舍、环境卫生、固定资产实物的管控等）系列管理工作； 16.负责处理各类突发性事件、外联、各类证照的办理、年检、变更等； 17.负责子公司相关项目申报与报批，外联； 18.完成上级领导交办的其它项工作。 | ||||
| 离职原因:外派河南，不适应。 | ||||
| 2012年7月-2012年12月 | 福建绿宝食品集团有限公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 行政项目部 | 行政项目主管 |
| 职位描述:负责集团、子公司与政府有关项目申报工作，如名牌产品、著名商标、守合同重信用企业、高新技术企业、创新基金、品牌建设、产品专利等各种项目的申报；具体如下： 1.做好商标管理，负责集团及各子公司商标的注册、续展； 2.开展与政府项目的对接与申报工作； 3.集团荣誉申报，精心组织材料，申报； 4.负责集团及其子公司相关专利申请，并做好专利资助申报工作； 5.与项目、荣誉等申报工作有关的政府职能部门及相关人员，建立良好沟通、联系并维护，确保外联工作长期稳定发展。 | ||||
| 离职原因:薪酬问题 | ||||
| 2012年12月-至今 | 舟山腾新食品有限公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 行政部/生产部 | 公司安全卫生管理及车间主任 |
| 职位描述:负责公司厂区安全生产，卫生5S管理工作，加工车间日常生产工作管理。 | ||||
| 离职原因:在职 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练（能阅读一般性读 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年8月-2010年8月 | 舟山市普陀区安全生产监督管理局 | 生产经营单位安全生产管理人员安全培训 | 勾山街道办事处会议室 | 生产经营单位安全生产管理人员安全培训合格证书 |
| 详细描述: | ||||
| 2011年5月-2012年5月 | 厦门建筑科学研究院 | 现代企业管理系列课程 | 厦门建筑科学研究院培训中心 | |
| 详细描述: | ||||
| 2012年10月-2012年10月 | 中共漳州市委人才工作领导小组办公室 | 企业经营管理人才压力管理 | 漳州宾馆 | |
| 详细描述:企业经营管理人才压力管理 | ||||
| 2012年9月-2012年9月 | 漳州市经贸委 | 品牌营销 | 漳州宾馆 | |
| 详细描述:营销难题、品牌真相、影响购买、成就品牌、营销沙龙、专向资金扶持政策、专向资金申报流程等； | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 熟练操作办公自动化设备及OA移动办公系统，能对计算机进行日常维护。 |
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