| 本人性格稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速适应环境，并融入其中。有较强的勾通及自学能力和自我约束力，接受新知识、新事物较快。有够强的计算机操作能力，熟悉office2000等办公软件。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤行政/文员/内勤,行政/人事/后勤行政秘书,零售业/服务业/生活服务/物业话务员/电话经理,其他其他 | |||
| 意向行业：酒店/宾馆,旅游休闲/渡假村,其他行业,农业/林业/畜牧业,媒体/出版 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区 | |||
| 其他要求： 包中餐 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年6月 | 文星高中 | 数学 | 高中 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年8月-2009年9月 | 星凯电子厂 | 电子技术 | 办公室 | 文员 |
| 职位描述:主要工作: 1.协助主管对人员的招聘 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。电脑化 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。转正/升职/调动/降职等手续之办理 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.完成主管临时交付的任务。 14、做其他临时工作。 | ||||
| 离职原因:寻求新发展 | ||||
| 2009年9月-2011年1月 | 明珠高尔夫球有限公司 | 塑料/橡胶制品业 | 品质管理 | 品质管理班长 |
| 职位描述:1、协助主管对品质管理部门人员的招聘 2、对新进人员培训质量管理体系、品管七大手法、产品执行标准、工作流程。 3、对品质部上岗前人员的考核及定期的对各工位的工作内容进行考核及评定 4、对品质部门人员做绩效考核评定做成表格，交由主管！ 5、对品质异常的处理及改善及追综 6、总结本月品质出现的异常及以后要如何预防 7、对下月的工作内容进行安排 | ||||
| 离职原因:回家照顾生病的奶奶 | ||||
| 2011年2月-2011年12月 | 昆明宏邦商贸 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 财务 | |
| 职位描述:1、1、办理银行存款和现金领取。 2、负责支票、汇票、发票、收据管理和开普通发票。 3、做现金账，并负责保管现金及财务章。（把每日收到的现金送到银行，每日做日常的现金盘存工作。做现金结报单，下班后现金与等价物交还总经理处。） 4、负责报销差旅费的工作。 5、员工工资的发放。 6、银行账处理 （登记银行日记账， 每日结出各账户存款余额，保管好各种空白支票，）。 7前台人员不在负责客户接待 | ||||
| 离职原因:奶奶去世 | ||||
| 2006年9月-2007年6月 | 春花幼儿园 | 教育/培训/咨询业 | 幼帅 | |
| 职位描述: | ||||
| 离职原因:00 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 计算机 |
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