| 近两年销售经验，一年销售主管经验，能适应较大压力，应变能力强，执行力强，负有责任心，踏实，能吃苦耐劳，品行端正，有一定的组织管理能力！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：营销-管理营销主管,营销-管理渠道主管,营销-管理区域营销经理 | |||
| 意向行业：房地产/建筑/装饰,金融业/证券业,文化/体育/艺术/广播/影视业 | |||
| 工作地区：浙江舟山 | |||
| 其他要求：期待与您面谈！ | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2010年2月-2011年2月 | 北京国金黄金集团有限公司 | 金融业/证券业 | 银行事业部 | 渠道销售 |
| 职位描述:负责银行渠道拓展维护。提高银行对公司产品的认知度以及培训引导银行员工对产品销售的销售话术。制定活动方案促进双方合作执行。具体工作细节： 一、银行渠道的拓展 二、产品前期宣传培训 三、以产品鉴赏、会议营销、大型主题活动等方式促进前期销售完成从而达成以日常销售为 | ||||
| 离职原因:离家太远 | ||||
| 2011年2月-2011年10月 | 上海泓金投资管理有限公司 | 金融业/证券业 | 银行事业部 | 渠道销售主管 |
| 职位描述:负责银行渠道拓展维护。提高银行对公司产品的认知度及以及培训引导银行员工对产品销售的销售话术。制定活动方案促进双方合作执行。 具体工作细节： 一、银行渠道的拓展 二、产品前期宣传培训 三、以产品鉴赏、会议营销、大型主题活动等方式促进前期销售完成从而达成以日常销售为主导的销售模式。（有详细的活动方案及执行计划。对不同时期进行不同活动有一定的见解） 四、渠道维护 五、提高团队向心力、执行力以及协从能力。 六、员工基层技能培训（产品卖点培训、销售意向引导、谈判话术） 七、制定战略方向完成定期目标 八、培养基层员工。制定分配阶段性工作计划并通过鼓励、监督、引导等方式给予支持。 | ||||
| 离职原因:认识了现在的女友，所以决定来舟山发展 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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