| 为人诚实正直，谦和自信，乐于进取，乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较好的社会适应能力。对待工作认真细致，有较强的工作责任心和事业心，具有很好的团队合作精神。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：4500～4999元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：海运/航运/水运/渔业类船员/伙计 | |||
| 意向行业：陆上交通/运输业,农业/林业/畜牧业 | |||
| 工作地区：浙江 | |||
| 其他要求：1.一家正规的公司。 2.为员工提供至少三金。 3.公司能够给员工提供一定的发展空间。 4.每年有一定培训、考核、提供学习的机会。 5.奖罚制度分明，优秀的员工能给予一定的加薪和晋升。 |
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| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年1月-2009年1月 | 浙江工业大学 | 经济管理 | 大专 |
| 专业描述:所学专业 培养目标 本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础、熟悉现代西方经济学理论、比较熟练地掌握现代经济分析方法、知识面较宽、能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级人才。 主要课程 政治经济学、西方经济、计量经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、会计学、统计学、发展经济学、产业经济学、中国近代经济史、《资本论》选读、国际贸易、国际金融、企业管理、市场营销、经济学说史等。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年9月-2004年10月 | 宁海开元新世纪大酒店 | 酒店/宾馆 | 餐饮部 | 餐厅服务员 |
| 职位描述:1、在领班的带领下，按照餐厅服务质量要求和流程做好餐前准备，餐中服务中和餐后收市工作。 2、正确摆台，确保所有餐具、器皿清洁、光亮、无污渍、无斑痕、无破损；桌布、口布干净、挺括、无破损、无污渍。 3、了解酒店其它部门及餐厅各项服务项目和设施，灵活机动地向客人推销。 4、了解预定情况，提前做好接待准备工作，确保为客人提供准确周到的服务。 5、熟练掌握服务员流程及质量标准，长积极参与各项培训，提高自身综合素质。 6、负责本区域或台位的服务用品及设施设备的使用，保养工作，需维修事项按报修程序报工程部门处理。 7、积极收集客人对本酒店和本餐厅产品的意见或建议并及时向领班、主管或经理报告。 | ||||
| 离职原因:内部调动 | ||||
| 2004年10月-2008年1月 | 杭州开元名都大酒店 | 酒店/宾馆 | 客房部 | 客房房务中心 |
| 职位描述:工作概述：按程序和标准清扫各类客房，为客人提供优质服务。 职责描述： 1、 按要求清洁和整理房间、卫生间，保证质量。 2、 按标准补充各种客用品、布草和各种饮料及酒类。 3、 为客人擦鞋，收集分送客人洗涤和熨烫的衣服，提供客人房内用餐后的清洁和服务等工作。 4、 检查房间内各种设备情况，及时向领班提出客房的维修要求，协助工程人员进行维修。 5、 填写好做房单、布草使用更换表、客用品消耗单及做好遗留物品交送登记工作，报告并上交客人的遗留物品。 6、 做好楼层安全消防工作，确保工作区域内客人及财产安全。 7、 满足客人各种合理的要求，协助客人处理紧急情况。 8、 保养各种操作工具和机械，做好每日交接工作。 9、 保管好万能钥匙，做好每日交接工作。 10、 做好楼层过道、安全梯门的清洁卫生工作，完成上级交给的其它工作。 | ||||
| 离职原因:内部晋升 | ||||
| 2008年1月-2011年1月 | 诸暨耀江开元名都大酒店 | 酒店/宾馆 | 客房部 | 楼层领班 |
| 职位描述:楼层领班直属上司：楼层主管职责范围：管理各自分配之楼层 1、对本班辖区内卫生，服务质量和完成效率负责；早班每天必须检查辖区内所有房间，必要时亲自监督清洁VIP房。 2、查看房间的维修保养事宜，严格控制坏房、维修房的数量。 3、严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。 4、按部门要求对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。 5、负责对辖区内计划卫生的安排和监督检查工作。 6、处理客人投诉并向部门经理和大堂经理汇报，当遇到自身能力不能解决的事情时，应第一时间知会上司。 7、定期征询长住客的意见，处理好长住客与服务员的关系。 8、解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门经理报告。 | ||||
| 离职原因:中途家中有事 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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