| 工作能力概述： 1） 本人有较强的沟通协调能力和综合控管能力，对人事管理、行政管理、总务管理及项目管理有独特的见解。 2） 本人熟悉《劳动法规》，能制定出符合即遵循《劳动法规》，又切合中国制造型企业实际运作需要的厂规厂纪、工作流程、工作标准及管理制度。 3） 本人能很好的协调和处理员工关系，解决劳资纠纷，建设具用高度执行力、协调性极佳的狼性团队。 4）本人熟悉中国制造型企业所有的管理运作模式，具有丰富的外资公司管理经验（台资、日资），对企业的整个运作管理具有相当强的能力与魄力。 5）本人对公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等相关管理模块相当熟悉。 6）本人能主导推行ISO9000、ISO14000等质量管理体系，独立编写一、二、三级程序文件；具有丰富的现场管理经验及“5S”管理推行经验。 7）本人能灵活的处理好公司与社保、消防、公安、国地税等地方政府关系，为企业发展创造宽松和谐的外部发展环境。 8）本人具有丰富的项目管理经验，曾经主导过7000平方米以上的钢构厂房建设及其装修工程，担任甲方代表。 9）本人对公司的保安、车队、饭堂、宿舍等方面的管理工作具有相当的经验，具有娴熟的驾驶技能。 10）本人能独立主导300—500人的中小企业全面管理，对转型企业的换血改造与创新有相当的经验。 11）本人将本着诚信、职业、专业、敬业、共赢的精神，期待着与公司精诚合作，共创辉煌！！ 12）本人对船舶修造等重工业安全生产管理有独特的理解和经验；建立适合公司 实际的安全生产管理体系。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1～3个月 | 月薪要求：4500～4999元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤办公室主任/副主任,行政/人事/后勤行政总监/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤行政主管/专员,行政/人事/后勤行政经理/主管 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易,机械制造/机电/重工业,商业贸易/物流仓储/经纪代理 | |||
| 工作地区：浙江舟山,浙江宁波,浙江台州,浙江温州,浙江杭州 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1997年9月-1999年7月 | 河南省交通学院 | 行政管理 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 1997年9月-1999年7月 | 河南省交通学院 | 行政管理 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年2月-2010年3月 | 浙江省乐清市欣顺船舶修造有限公司 | 机械/设备/仪表 | 管理部 | 行政科长 |
| 职位描述:1、负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪资设计、员工关系、社保等方面工作。 2、负责行政科企业文化建设，厂规厂纪的制定与执行；对外关系等方面工作。 3、负责食堂、宿舍、保安、公共卫生、固定资产、办公用品等管理工作。 4、负责大型活动的策划、组织、主持工作及起草相关公司文件等。 | ||||
| 离职原因:合同到期 | ||||
| 2008年2月-2010年3月 | 浙江省乐清市欣顺船舶修造有限公司 | 机械/设备/仪表 | 管理部 | 行政科长 |
| 职位描述:1、负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪资设计、员工关系、社保等方面工作。 2、负责行政科企业文化建设，厂规厂纪的制定与执行；对外关系等方面工作。 3、负责食堂、宿舍、保安、公共卫生、固定资产、办公用品等管理工作。 4、负责大型活动的策划、组织、主持工作及起草相关公司文件等。 | ||||
| 离职原因:合同到期 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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