| 能 力： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论及实践经验，从事 人力资源、行政、总务等管理多年，善长以企业管理理念把公司员工的凝力， 创造力,自律能力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出 良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不 断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信 市场的竞争即是人才的竞争）。熟悉相关的政策法规，有良好的社会、人脉关 系，并取得了国家劳动部门部颁发的高级人力资源管理师资格证书。 工作态度： 工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入 工作。能主动协助领导发现问题解决问题，富有工作激情、乐业敬业。强调团 队合作精神。 生活态度： 相信一切皆有可能。不苛求完美，但追求更好！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易,商业贸易/物流仓储/经纪代理,房地产/建筑/装饰,机械制造/机电/重工业 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2001年9月-2003年7月 | 华东师范大学附属希望学院 | 日语 | 大专 |
| 专业描述:商务日语专业 | |||
| 2009年3月-至今 | 舟山电大 | 工商管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年7月-至今 | 舟山秦晋船业有限公司 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 人力资源部 | 人力资源经理 |
| 职位描述: | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2007年7月-2009年7月 | 常石集团 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 总务部 | 主管 |
| 职位描述:行政、人事、后勤等全方位管理 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2005年7月-2008年10月 | 喜芙浓健康纤美馆 | 娱乐服务业 | 管理 | 执行董事兼总经理 |
| 职位描述:管理整个公司的运作。包括：人力资源、行政、后勤、销售、业务、物流、客户维护等。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2003年3月-2005年6月 | 新生活实业有限公司上海分公司 | 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 销售部 | 业务主任、经理兼人事主管 |
| 职位描述:管理各业务部门的营销、人事工作、后勤等工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2002年11月-2003年9月 | 日本“イ—ストプッリジ”驻上海办事处 | 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 人力资源部 | 人事专员 |
| 职位描述:管理公司基础的人事工作，兼销售。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2001年1月-2002年9月 | 岱山海星机械厂 | 机械/设备/仪表 | 总经理办公室 | 总经理秘书 |
| 职位描述:主管总经理日常工作、会议、行程等安排记录，基础的人事管理工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 日语 | 良好 |
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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