一、热情、乐观、接受新事物快,适应力强,乐于与人沟通。较强的自主学习能力。懂得团体协作,具有强烈的组织荣誉感。爱好读书、运动、宗教、艺术、交友等。 二、为人诚恳,工作踏实,善于思考,能够对问题进行深刻地分析,善于交流,待人真诚,讲究诚信,吃苦耐劳。 三、本人做事认真,为人处事诚恳,做人诚实! 山不在高,有先则灵。水不在深,有龙则灵。竞争时代永不言败,诚恳的希望贵公司能给我一次发展展示自己的机会,谢谢! |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:1500~1999元 | |
意向岗位:教师/培训师小学教育(英语),行政/人事/后勤人事专员,行政/人事/后勤行政专员/助理,电视/广播/传媒业主持人/播音员,电信业务电信营业员 | |||
意向行业:教育/培训/咨询业,综合性集团公司,文化/体育/艺术/广播/影视业,广告业,社会服务业 | |||
工作地区:舟山市定海区,舟山市普陀区 | |||
其他要求:其他的也没有任何要求了,只是希望能再舟山找到自己心仪的工作,在宁波已经将近快2年了,因为出于对妈妈的照顾,因此毅然选择了再次回到故乡,希望各用人单位能仔细的看完我的简历,我不是最优秀的,但是我有一颗上进的心,我愿意挑战,谢谢大家! |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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2004年9月-2007年7月 | 义乌工商学院 | 英语 | 大专 |
专业描述:攻读外贸英语专业,对英语有较强的敏感度! |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2007年7月-2008年5月 | 舟山美译外语培训学校 | 艺术/教育/培训 | 少儿英语教师 | 少儿英语教师 |
职位描述:1.上课前,熟悉教学环境,如:教室环境,教学设备等。 2.每次上课前认真备课,对剑桥少儿英语教学内容、教学过程、教学方法、教学课件及教学用具的使用要了如指掌。 3.课堂上,授课教师要承担起主持人的角色,不仅要传授知识,而且要能够调动学生学习的积极性和参与意识,活跃课堂气氛,同时对学生的学习效果予以关注。 ·回顾上次课已讲内容。 ·明确本次课教学目标、教学重点。 ·课程结束前进行重点内容总结和必要的测试。 ·注意每个学生的课堂反映及表现,公平的对待每一位学生。 ·鼓励、激发学生学习热情。 ·对于迟到、早退、旷课学生要给予特别的关注。 ·灵活控制课堂。 4.制作学生评比表,经常进行作业、手工、游戏、单词、阅读、英文歌曲、英文小短剧等评比,增强学生竞争意识。 | ||||
离职原因:薪资不高,具体薪资是1000+课时费,每节课时费45元 | ||||
2008年8月-2008年12月 | 中国People258人才网集团公司 | 信息技术/互联网(计算机) | 人事行政部 | 行政专员(前台) |
职位描述:一、负责向进入公司办公场所的所有的人问好,然后,叫他请坐,帮他联系要找的人,不定期客的招呼、接待、登记、导引。 二、负责公司电话总机的接线工作。对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报领导处理;具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 三、收发公司传真、复印、熟习前台电话公司各分机号码。统计考勤等等吧 四、保持前台的清洁卫生;负责办公用品和清洁消耗用品的发放、消耗用品在以旧换新,计划申购。 五、公司按排的对外联络工作;领导按排的其它工作。 | ||||
离职原因:身体原因,动手术. | ||||
2009年1月-2009年10月 | 上海西美思爱商务咨询有限公司 | 邮电通信业 | 调研部 | 督导兼客户经理 |
职位描述:督导:管理访问员定期进行访问工作,安排工作任务和接收数据,以及数据的核听,录入,访问员工资的发放和培训。 客户经理:协助公司与宁波移动进行沟通,及时获取双方所需要的资料,每个月定时做好PPT报告,上交调研部。 | ||||
离职原因:工作环境不好,办事处人烟稀少,工作氛围不浓烈 | ||||
2009年10月-2010年3月 | 深圳莱特妮丝贸易服饰有限公司 | 纺织/服装/皮毛业 | 人事行政部 | 人事行政 |
职位描述:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 | ||||
离职原因:回家,个人原因离职 |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 良好 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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技能专长 |
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