| 热情、性格活泼开朗的我，具有较好沟通能力及心理素质。为人乐观向上，真诚待人，能吃苦耐劳，责任心强，并且想在企业人力资源方面长期发展，如被录用，本人定当尽最大大努力拼搏进取，谢谢！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：行政主管/专员,管理/高级管理企业管理人员,其它其他 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,机械制造/机电/重工业,陆地交通/运输业 | |||
| 工作地区：舟山市定海区,舟山市普陀区,舟山市岱山县,舟山市定海区临城,舟山市定海区金塘 | |||
| 其他要求：基本符合国家相关福利要求.(保险公司勿扰！） | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2005年9月-2007年6月 | 浙江师范大学（自考） | 英语 | 大专 |
| 专业描述:外贸英语，国际函电，惯例等 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年11月-2009年12月 | 温州机械制造企业 | 机械/设备/仪表 | 总经办、人资行政部 | 总经办文秘、人事助理 |
| 职位描述:2008年从事人资行政助理：人事、行政日常工作，员工招聘、考勤、工资核算、会议记录等。2009年升为总经理办公室文秘，参与公司制度编辑、产品质量跟踪、企业文化宣传、绩效考核及日常办公室事务。 | ||||
| 离职原因:个人原因 | ||||
| 2010年3月-2013年2月 | 舟山某三星酒店行政人事主管 | 娱乐服务业 | 办公室 | 主管 |
| 职位描述:到2011年5月一直从事酒店办公室主管，主要负责新员工招聘、培训、质检、活动策划、新闻报刊编辑及日常办公室事务。2011年6月至2013年2月，转到房务部当主管，负责酒店前厅、客房、会议的日常管理工作与外宾的接待与翻译事务。 | ||||
| 离职原因:个人原因 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练（能阅读一般性读 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 三年人力资源管理工作经验，三年酒店管理工作经验。熟悉人力资源管理各项工作，熟悉酒店管理工作、能编写企业新闻、报刊，英语口语与外宾日常交流基本没问题，懂5S与标准化管理，有国家安全消防员证书 |
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