| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：管理/高级管理总裁/副总裁/董事 | |||
| 意向行业：商业贸易/物流仓储/经纪代理 | |||
| 工作地区：舟山市 | |||
| 其他要求：自我评价： 本人工作热情、诚实、自信、认真、负责。在欧尚、三江、加贝工作的三年多时间里，积累了大量的关于卖场、连锁超市管理等方面的经验，并对目前各管理模式的优点与弱点都能较清晰的辨别，并有了自已的一些想法。且本人热爱超市连锁行业、善于学习、注重团队、追求卓越，平时主要的爱好就是打篮球放松自己。 PS：我热情地渴望能加入你们的组织，希望能给我面谈的机会，如果有机会能加盟到贵公司，我将会感觉无比的荣幸，渴望我能有机会为贵公司贡献自己的力量，我将会非常感谢！另感谢各位管理者在百忙之余看我的简历。谢谢！ |
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| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年10月-2006年6月 | 浙江海洋学院 | 行政管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 1996年9月-2002年6月 | 龙泉市第一中学 | 数学 | 高中 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年2月-至今 | 加贝物流股份有限公司衢州加贝购物广场 | 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 生鲜处 | 生鲜处长 |
| 职位描述:筹备了加贝购物广场衢州店生鲜处的开业，其中包括图纸的讨论与确定、人员的招聘、培训、当地供应商的寻找与谈判、各类资产的订货与管理、生鲜商品结构的选择与确定、销售计划的制定与分解、开业前生鲜的总协调等。与09年4月10日成功开业，并使生鲜的销售突破以往各门店的开业销售。开业后生鲜处的各科运营正常，并保持较好的业绩。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2007年4月-2009年2月 | 加贝物流股份有限公司北仑嵩山加贝购物广场 | 超市/零售/销售业 | 生鲜处 | 蔬果、水产主管 |
| 职位描述:在此期间，筹备了加贝嵩山加贝购物广场水产科开业，顺利的开业后因业绩与管理较为突出后兼管了蔬果科的管理，当任两个科的主管。并且两个科的销售与管理都较为突出，于09年3月初被公司提任加贝衢州购物广场生鲜处处长。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2006年10月-2007年2月 | 宁波三江购物 | 超市/零售/销售业 | 水产事业部 | 储备生鲜经理 |
| 职位描述:在三江购物俱乐部我主要的工作是和领导及同事们一起摸索一条适合三江连锁超市的水产管理模式，当时我主要管理三江锦诚店、开明店、南都店的水产科管理，经过努力，获得了较大的成功，各门店当时的水产科的销售同比增长都在30%以上。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2005年12月-2006年10月 | 舟山欧尚 | 超市/零售/销售业 | 百货处 | 电动机车和体育用品部门经理 |
| 职位描述:在欧尚工作的过程当中是我学习卖场工作的一个最可贵的时间，我学到国外较为先进的管理理念和连锁超市的管理方式及较多的关于管理、人事和商业等内容，经过自身的不断努力，获得了欧尚职业经理人合格证书。并参与了欧尚舟山店的一切准备工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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