| 有耐心，勤学，能干，灵活 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：3500元 | |
| 意向岗位：IT-网络应用|销售维护信息技术专员,IT-网络应用|销售维护系统管理员/网管,IT-网络应用|销售维护网站设计师,IT-网络应用|销售维护网页设计/制作,IT-网络应用|销售维护网站策划 | |||
| 意向行业：信息技术/互联网(计算机) | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市定海区临城 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年9月-2009年6月 | 杭州职业技术学院 | 计算机软件 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年7月-2007年9月 | 杭州华诺科技有限公司 | 信息技术/互联网(计算机) | 研发部 | JAVA程序员 |
| 职位描述:SSH2网站后台开发，帮助美工用div+css写页面 | ||||
| 离职原因:开学实习结束 | ||||
| 2008年7月-2008年9月 | 杭州华诺科技有限公司 | 信息技术/互联网(计算机) | 研发部 | JAVA程序员 |
| 职位描述:SSH2网站后台开发，帮助美工用div+css写页面 | ||||
| 离职原因:开学实习结束 | ||||
| 2009年4月-至今 | 杭州德科通信技术有限公司 | 信息技术/互联网(计算机) | 软件部 | 测试实习工程师 |
| 职位描述:根据上级下发的测试任务进行3G手机软件测试 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年7月-2009年8月 | 杭州华视电子读写设备有限公司 | 电子技术 | 技术支持 | |
| 职位描述:提供设备购买客户的技术支持 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年9月-至今 | 浙江正和造船有限公司 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 信息中心 | 网络组组长 |
| 职位描述:1.确保公司各业务系统不间断运行以及解决各种对软硬件需求，包括公司服务器，网络设备，员工电脑，电子办公设备，局域网，电话，一卡通系统，考勤系统，LED信息发布系统，音视频会议系统，监控系统，ERP系统，技术中心无盘系统，技术中心NAS，公司各部门NAS,公司网站的建立与维护； 2.完善电子设备管理方法； 3.新办公楼或办公地点网络工程的建设； 4.完成上级领导安排的各事项 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练（能阅读一般性读 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 网站： 本人学java出身，自学掌握struts2 spring hibernate三种j2ee框架并使用，能使用常见的第三方开源组件，了解并使用sqlserver、mysql等流行数据库，能熟练使用photoshop和dreamweaver设计网页，对于网页样式也有一定程度的深入，能手写div+css，2010年参加过舟山网上商城点一点（http://www.d1d.cc）项目，并开发和设计过几个网站，见作品列表。 软件： 近期正在开发一数据管理软件，开发工具为Visual Studio 2008，语言为C网站推广、网络营销： 本人在网站推广、网络营销方面也有一定程度的研究，掌握SEO技巧并运用，提高网站搜索引擎排名，参加过国外NeverBlue亚洲网络广告市场交流会，以微博营销方式做过国内阿里妈妈的淘宝客，以Media buy方式做过国外NeverBlue、CPAFLASH、Cupid Affiliate等广告联盟的网络广告推广。 网络管理： 2009年9月份到现在在一家造船厂做网络管理，管理公司近600台电脑、近200部电话、近200台办公设备，10台服务器，近20个网络分支点，公司各个机房的网络设备，维护20多个监控点正常运行，维护近20个LED屏幕正常发布消息，本人能做好网络管理和维护方面的工作，在网络管理方面有一定的想法和计划，能给企业可以提供网络解决方案，负责过公司各个新旧办公楼宿舍楼网络工程的建设，对于发展中公司的网络工程建设作出过很大贡献，提出过关于公司建立文件服务器，建立技术中心无盘NAS系统，建立指纹考勤系统，建立LED发布系统，建立监控系统，建立公司一卡通系统等各个系统的建议与方案，对于电脑硬件软件故障能独立分析问题并排除，也能给一些应用软件提供对外联系和技术支持，在数码产品采购方面也有一定的人脉关系，能做好采购方面的预算，对于领导交付的任务能最快提供一份计划方案并优先完成，2011年曾被评为优秀员工。 |
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