| 1 、具有较好的沟通协调和人际交往能力； 2 、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3 、擅长公文写作，熟练使用相关办公软件，具有较强的团队协作精神； 4、 各类行政证件的办理变更年审、日常行政管理、后勤管理。 5 、具有很强的服务意识，思路清晰，办事效率高、细致，思维活跃，有创新精神，工作原则性强，良好的团队合作意识； |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：6000～6999元 | |
| 意向岗位：办公室主任/副主任,人力资源经理/副经理,行政经理/主管 | |||
| 意向行业：综合性集团公司,房地产/建筑/装饰,石油/化工,酒店/宾馆 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市 | |||
| 其他要求：1 、具有较好的沟通协调和人际交往能力； 2 、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设 计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3 、擅长公文写作，熟练使用相关办公软件，具有较强的团队协作精神； 4、 各类行政证件的办理、日常行政管理、后勤管理。 5 、具有很强的服务意识，思路清晰，办事效率高、细致，思维活跃，有创新精神，工作原则性强，良好的团队合作意识； 双休、社保、住房公积金 |
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| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2001年9月-2004年6月 | 东北财经大学 | 行政管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2004年1月-2008年12月 | 某四星级酒店 | 酒店/宾馆 | 总经办\人力资源部 | 行政人事经理 |
| 职位描述:1、对外联络相关职能机关。 2、办理员工社保、公积金、入职、离职手续。 3、各类行政证件的办理、变更、年检。 4、宿舍、食堂、车辆等后勤管理。 5、公文写作。 | ||||
| 离职原因:回舟山 | ||||
| 2009年4月-至今 | 舟山某外资企业（能源仓储） | 石油/化工 | 行政人事部 | 行政经理 |
| 职位描述:1、对外联络相关职能机关。 2、各类行政证件的办理、变更、年检。 3、宿舍、食堂、车辆等后勤管理。 4、公文写作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好（本专业基本会阅 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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