| 具有较强的责任感，视加班为常事 具有较强的协调组织能力，善于交际 具有较强的行政工作经验，尤其对酒店有着较多的认识 熟练运用各类办公软件，对图形设计也有一定深度的了解 具有一定的酒店筹建经验，对设计图纸的实用性有一定的认识 能独立进行一些营销策划，并协调各部门完成工作 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤行政经理/主管,宾馆/酒店/餐饮类,营销-管理营销行政经理,营销-管理广告管理 | |||
| 意向行业：食品/饮料/烟草/餐饮,科学研究和综合技术服务业,房地产/建筑/装饰 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市,浙江省宁波市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1999年9月-2002年6月 | 浙江万里学院 | 酒店管理 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2002年7月-2003年3月 | 浙江杭州之江饭店 | 纺织/服装/皮毛业 | 餐饮部 | 领班 |
| 职位描述:根据实际情况，合理分配员工的工作岗位；搞好餐厅的日常卫生工作；作好上级领导的就餐接待工作；配合主管（或经理）的工作，理顺餐厅和厨房的关系。 | ||||
| 离职原因:非典,回家 | ||||
| 2003年6月-2006年2月 | 义乌新晶辉海鲜酒店 | 纺织/服装/皮毛业 | 除厨房、财务外，其他岗位都做过 | 领班——鱼池主管——行政经理 |
| 职位描述:在每个岗位上的工作时间均超过半年，对各岗位员工的工作心态有充分的了解，在管理上深得老板的好评。同时大胆对各岗位工作中产生的各类问题进行改革，有效地降低了成本、提高了工作效率。 在工作时，自觉学习各种工作技能。如自学了PHOTOSHOP等制图软件，有力地推动酒店婚庆市场扩展；并制订各类营销计划，经老板批准后，推向市场，增加了酒店的经济效益。 | ||||
| 离职原因:筹建新店 | ||||
| 2006年3月-2006年10月 | 东阳新晶辉海鲜酒店（筹建） | 纺织/服装/皮毛业 | 筹建组负责人 | 负责人 |
| 职位描述:因店址系旧改新，所以积极配合老板对旧设备和旧物资的保存和变卖、新设备和新物资的购买、各类工序的费用支出、工期安排、手续办理等工作进行周密安排；并独立负责行政、人力等工作。 | ||||
| 离职原因:回舟山 | ||||
| 2006年11月-2008年2月 | 舟山海中洲海鲜城 | 纺织/服装/皮毛业 | 综合部 | 综合部经理 |
| 职位描述:06.11—07.6 经营筹备小组成员 负责全部筹建行政工作，并对电脑设备、服装、音响监控、员工宿舍装修、工地安全保卫等工作负有具体责任。 07.7—08.2 综合部经理 负责除餐厅、厨房、财务以外的其余工作，并直接对总经理负责。 | ||||
| 离职原因:工作压力大，薪水低 | ||||
| 2008年3月-至今 | 自己开店 | 纺织/服装/皮毛业 | / | / |
| 职位描述:自己开店 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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