| 具备行政管理及人力资源管理领域专业背景，取得主力人力资源管理师资格证书，拥有一年的台企人事行政工作经验，熟悉国家社保政策法规和新劳动合同法等相关法律法规。熟练掌握社保办理程序、工伤申报程序、劳动合同管理程序。性格开朗，为人热情，有较强的亲和力、应变能力和人际交往能力；优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤 | |||
| 意向行业：不限 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市 | |||
| 其他要求：无 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2007年7月 | 安徽工业大学 | 行政管理 | 大学本科 |
| 专业描述:主修课程:管理学、企业行政管理、人力资源管理、机关管理与管理文秘A、电子政务与办公自动化A、行政管理学(公共行政学)、财务报表阅读与分析、组织理论与组织行为学、西方经济学、英文公文写作、VB语言、Flash动画速成与提高、劳动和社会保障，等等。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年7月-至今 | 宁波大墩机械工业有限公司 | 机械/设备/仪表 | 管理部 | 人事专员 |
| 职位描述:1、员工考勤。 2、员工社会保险的办理。 3、劳动合同的拟定、签署、登记。 4、工伤申报的相关处理。 5、员工入职手续办理及新进员工入职培训。 6、公文的处理及存档。如公告、联络单、合同、协议的起草等。 | ||||
| 离职原因:家庭原因 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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