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爱博仁人力资源核心业务-- 薪酬福利调查（SWS）

释义

薪酬福利调查（Salary & Welfare Survey）是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各种职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬、福利现状的调查报告，为企业提供薪酬、福利设计方面的决策依据及参考。
薪酬福利调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。薪酬、福利调查报告能够帮助企业了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平，达到个性化和有针对性地设计薪酬、福利的目的，并指导企业以合理的人力成本吸引所需求的人才。

薪酬调查的方式有权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等。

服务内容

1. 同业间薪酬、福利调查。

2. 岗位薪酬、福利调查。
3. 薪酬、福利竞争力调查。

4. 城市区域性薪酬、福利调查。

服务注解

爱博仁公司通过强大的薪酬查询平台（p.abler.cn）进行原始数据的取样，通过广泛的薪酬、福利数据的搜寻（含访问法和问卷法等），把获得的数据进行加工、计算，得出可借鉴的薪酬、福利数据，形成《薪酬、福利调查报告》。帮助企业实现并解决：

①制定新参加工作人员的起点薪酬标准；
②帮助查找企业内部工资不合理的岗位；
③帮助了解同行业企业调薪时间、水平、范围等；
④了解当地工资水平并与本企业比较；
⑤了解整个社会（行业）的工资动态与发展潮流。

本项目与公司业务中薪酬、福利设计同步开展，效果更好。

服务价值

　　 1. 准确掌握市场化薪酬水平，让企业决策者准确了解本企业薪酬所处的竞争力与吸引力水平，以确定适合于本企业的薪酬体系。

2. 准确制定公司薪酬体系，在支付员工的薪酬时发挥作用，不至于多付冤枉钱，也不会少付钱，更适合企业的支付标准。

服务团队

管理咨询部---专业管理咨询服务团队。

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