组织架构体系建设（OSSC）
服务提供：爱博仁人力资源 访问量：46
释义
企业组织管理是一个完整而又复杂的有机体系，它包含了管控模式、组织架构、部门职能、定岗定编及岗位职责等经营管理的方方面面。
组织结构体系建设（Organizational Structure System Construction）是指在企业现有组织管理体系功能的基础上，从战略、运营和岗位三个层面以新的视角帮助企业优化管理体系，搭建包括组织架构、管控模式等的人力资源管理的基础平台。它以企业战略目标为导向，梳理优化组织结构，为企业分析并重新定位组织架构及管控模式，明确细分各职能职责，设计制定各项规范标准。
服务内容
1. 管控模式设计
2. 组织架构设计3. 权责体系设计
4. 定岗、定责、定编方案设计
5. 职业发展通道设计
服务注解
爱博仁公司管理咨询部依托完备的产品和服务体系、丰富的咨询案例以及顾问团队的经验和对本土企业的深刻感受，采用多样化的咨询服务方式，通过对企业人力资源管理体系的优化和变革，将人力资源管理与企业战略更加紧密地结合，设计出既适合企业内部成长需要的、企业外部竞争适应的、符合未来发展方向的组织架构体系，最大限度地帮助企业提升核心竞争力。
服务团队
管理咨询部---专业管理咨询服务团队。
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