爱博仁公司培训教育服务介绍
培训教育服务一直是爱博仁人力资源公司致力发展的业务之一，作为核心业务产品之一，我们专注于中小企业管理培训，协助企业提高企业管理水平。
公司始终秉承“实战、系统、简单”的原则，目前拥有的培训课程有三大系列：
一、自主开发和合作开发管理培训课程（配套：爱博培训在线学习平台[1]支撑）
二、合作外请专家团队提供的管理培训课程；
三、合作培训网络课程。
其中，自主开发和合作开发管理培训课程包括如下四大系列课程。
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管理系列课程 |
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培训 对象 |
一线管理者 |
企业中层/职业经理人 |
企业高层/领导者 |
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培训课程 |
工作流程与工作标准 |
M01 |
情境领导 |
M09 |
领导艺术 |
L01 |
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专业辅导技巧 |
M02 |
跨部门沟通 |
M10 |
突破企业发展瓶颈 |
L02 |
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关键结果领域与计划 |
M03 |
绩效管理与绩效面谈 |
M11 |
战略管理与决策 |
L03 |
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团队建设与团队领导 |
M04 |
持续过程改进 |
M12 |
领导者个人行为分析 |
L04 |
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主持会议技巧 |
M05 |
人力资源管理基础 |
M13 |
与成功有约 |
L05 |
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专业沟通技巧 |
B03 |
非HR经理的HR管理 |
M14 |
危机与公关管理 |
L06 |
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目标选材 |
M06 |
非财务人员的财务管理 |
M15 |
压力调节与情绪控制 |
L07 |
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有效授权与激励技巧 |
M07 |
专业商务写作技巧 |
M16 |
公共形象管理 |
L08 |
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冲突管理技巧 |
M08 |
项目管理基础 |
M17 |
第五项修炼 |
L09 |
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时间管理技巧 |
B02 |
会议报告与讲话技巧 |
M18 |
六顶思考帽 |
L10 |
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销售系列课程 |
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培训 对象 |
初级销售代表 |
中级销售代表 |
高级销售代表/销售主管 |
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培训课程 |
工作流程与工作标准 |
S01 |
销售人员自我管理 |
S09 |
从销售到管理 |
S17 |
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客户档案与客户维护 |
S02 |
顾问式大客户销售训练 |
S10 |
区域管理技巧 |
S18 |
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专业销售程序与技巧 |
S03 |
专业谈判技巧 |
S11 |
专业辅导技巧 |
M02 |
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销售演说技巧 |
S04 |
大客户管理技巧 |
S12 |
销售过程管理 |
S19 |
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专业销售员的素质要求 |
S05 |
微观市场分析与市场计划 |
S13 |
主持销售会议 |
S20 |
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团队合作 |
B01 |
消费者行为与销售心理 |
S14 |
销售队伍管理 |
S21 |
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异议处理与成交技巧 |
S06 |
产品策划与市场推广 |
S15 |
市场营销管理 |
S22 |
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竞争销售 |
S07 |
品牌定位与广告原理 |
S16 |
渠道与经销商管理 |
S23 |
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目标与计划管理 |
S08 |
专业解决问题技巧 |
B04 |
协同拜访技巧 |
S24 |
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时间管理技巧 |
B02 |
职业生涯发展规划 |
B05 |
培训培训者 |
T02 |
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客户服务系列课程 |
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培训 对象 |
初级客服代表 |
中级客服代表 |
高级客服代表 |
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客户服务主管 |
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培训课程 |
工作流程与工作标准 |
C01 |
主动服务技巧 |
C06 |
从服务到管理 |
C14 |
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优质客户服务技巧 |
C02 |
内部客户服务 |
C07 |
服务战略与服务致胜 |
C15 |
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电话服务技巧 |
C03 |
同理心倾听技巧 |
C08 |
服务体系运作 |
C16 |
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处理投诉与抱怨技巧 |
C04 |
人际风格与服务 |
C09 |
服务过程管理 |
C17 |
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团队合作 |
B01 |
服务满意测量 |
C10 |
服务团队管理 |
C18 |
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专业沟通技巧 |
B03 |
专业解决问题技巧 |
B04 |
大客户开发 |
C19 |
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个人形象与商务礼仪 |
C05 |
服务利润链 |
C11 |
持续过程改进 |
M12 |
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|
客户档案与客户维护 |
S02 |
专业演讲技巧 |
C12 |
跨部门沟通 |
M10 |
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|
专业谈判技巧 |
S11 |
服务营销 |
C13 |
服务与6σ管理 |
C20 |
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时间管理技巧 |
B02 |
职业生涯发展规划 |
B05 |
危机与公关管理 |
L06 |
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其它系列课程 |
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分类 |
培训管理系列 |
人力资源/行政管理系列 |
财务/生产管理系列 |
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培训课程 |
工作流程与工作标准 |
T01 |
工作分析与职位描述 |
H01 |
现代企业财务管理 |
F01 |
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培训培训者（TTT） |
T02 |
人力资源评估与招聘 |
H02 |
企业税收实务 |
F02 |
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培训管理 |
T03 |
有竞争力的薪酬体系设计 |
H03 |
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培训体系与流程建设 |
T04 |
人力资源发展规划 |
H04 |
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培训管理与培训支持 |
T05 |
人事政策与员工关系管理 |
H05 |
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企业年度培训计划 |
T06 |
绩效管理与绩效考评 |
H06 |
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培训预算管理与控制 |
T07 |
企业行政管理 |
H07 |
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培训效果跟踪与辅导 |
T08 |
非HR经理的HR管理 |
H08 |
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培训资源库建立 |
T09 |
PPT制作技能培训 |
H09 |
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培训项目管理 |
T10 |
职业素养与职业礼仪 |
H10 |
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以上四大系列的课程可满足不同企业或个人管理学习的需求。
历经六年的运行，爱博仁公司从无到有，从小到大，逐步成长为一个能为广大中小企业提供全方位、各层面培训解决方案的人力资源服务、管理培训、企业内训服务提供商。
爱博仁始终相信：诚实、互利、信守诺言是一个企业长久成功的基础，并通过不断的努力成长自己，不断创造为企业提供更好的服务产品。
未来，爱博公司秉承向中国民营企业、成长型企业传播世界先进管理理念和实用管理知识的宗旨，提供在企业管理培训、人力资源管理服务等方面的一揽子解决方案，公司承诺将不断进取，为广大的中小企业客户提供更优质更先进的管理培训产品及人力资源管理服务，力志成为舟山当地中小企业“终生的管理伙伴”。
