爱博仁人力资源公司核心业务系系列介绍-- 雇前调查（PES）

      　释义

      雇前调查（Pre Employment Survey）又叫职业背景调查，是指通过合法的方法和途径，搜集外部信息来核实求职者的个人资料，包括求职者的教育背景、学历真伪、薪资水平、离职原因、有无犯罪记录等信息，以作为对聘用人才的重要参考依据。为了应对候选人的过度包装，降低企业因员工招募不当而产生的经济风险，“雇前调查”这一人力资源工具被越来越多地应用到了企业的招聘流程中。

      　服务内容

      1. 学历和学位核查；

      2. 身份证信息核查 / 护照信息核查；
      3. 户口地址核查；
      4. 犯罪记录调查；
      5. 工作信息核查；
      6. 工作表现评鉴；
      7. 360度工作表现评鉴；
      8. 职（执）业资格证书核查；
      9. 有限民事诉讼记录核查；
      10. 商业利益冲突核查；
      11. 金融从业人员违规核查；
      12. 保险从业人员违规调查；
      13. 离职调查；

      14. 吸毒测试。

      　服务价值

      1. 准确可靠。可以准确地完成约定的雇前调查项目，形成雇前调查报告供客户参考。

      2. 值得信赖。选择爱博仁人力资源的服务，品质保证，值得信赖，请放心使用我们的服务。

      　服务团队

      管理咨询部---专业管理咨询服务团队。

      　联系我们

      公司全称：舟山爱博仁人力资源咨询有限公司

      电      址：浙江省舟山市定海区育苗9号三楼。
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