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简历表述与求职者的能力对不上号，招聘单位难免会对求职者的能力和品行生疑，最终可能影响录用结果一些求职者完全依靠他人修改简历，一定程度上反映出他们缺乏清晰的自我认知和明确的职业规划，就业准备不够充分简历被视为求职“敲门砖”。为了让简历更精致、吸睛，不少求职者寻求专业人士的帮助，推动了简历修改师的火热。当前，修改简历需求居高不下的同时，相关争议也不在少数。简历修改师主要负责修改服务对象提供的简历，在我...[详细]
毕业后面试20+公司，我总结了这4点经验教训，帮助你成功就业！
时间如白驹过隙。我们每一个人都是从一个社会步入另外一个社会，从一个江湖走入到另外一个江湖，从一个身份转换到另外一个身份...面对未来，我们充满了未知。面对工作，我们充满了期待，但同时也充满的恐惧和担心。因为在步入职场前，在我们还未拿到通行证前，我们都还没真正地完成身份的转换，就被推着进入到社会这个江湖。特别是2020年疫情不容乐观的就业市场情况下，更加让即将毕业的应届毕业生们的就业显得较为困难。从校园到...[详细]
舟人社发〔2019〕122号 附件： 2、舟山市企业2019年部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位表 舟山市人力资源和社会保障局 抄送：浙江省人力资源和社会保障厅。 附件1 次就业工资指导价位表 单位：元/月 高位数 低位数 7028 3211 5920 2480 5350 2280 5000 2110 附件2序号 高位数 低位数 企业董事 32269 10011 4774 企业经理（厂长） 30481 1007...[详细]
创业，可能是我们这个时代最具蛊惑力的名词，然而在不少理财观念谨慎的人看来，义无返顾地“下海”无异于一嘲赌博”，因此，他们更倾向于在拥有一份稳定工作的同时，做投资不多、风险不大的“在职老板”。 2003年7月，上海市推行允许在职人员工作之余投资创业的政策，在职老板开始从幕后走向台前：他们一半是雇员，一半是老板；他们一边为别人的钱程奔波，一边为自己的生意而操劳；他们为兼顾工作和创业而辛...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：宠物驯导师的工作主要是运用科学方法，训练宠物养成良好生活习性，掌握表演技巧，适应人类社会，促进宠物身心健康。 （二）同类职业名称：训犬师、宠物驯养师。 （三）关联职业：兽医、宠物医生。 （四）知识背景 千百年来，犬是人类永恒的伴侣。如今，养犬已经是人类的一大爱好。狗作为人类的好朋友，似乎已化身为忠诚、可靠的代名词。它们或可爱、或潇洒、或威武、或娇贵。 藏獒，又名藏...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：公共营养师是专门指通过严格营养基础理论学习和专业临床营养技能修炼，能够指导人们在饮食、预防疾病、辅助治疗、预防亚健康、健康管理等领域，并能够设计好方案和跟踪服务的营养专业人才。（二）同类职业名称：临床营养师、食品营养师、注册营养师、运动营养师、餐饮营养师、药膳营养师等。（三）关联职业:中医、西医、护士等。（四）知识背景饮食的复杂性决定了由饮食引起的健康问题的复杂性，体现...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：心理咨询师（psychological consultant）：是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。（二）同类职业名称：心理医生、情感咨询师（三）关联职业：医生、老师（四）知识背景心理咨询师不但要有一定水平的专业知识，还要具有一定的职业素质。导致心理问题或心理疾病的原因有很多，其中人与人之间的冲突摩擦、恋爱婚姻、家庭矛盾、亲子关...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：运用体育专业知识,专业技术与运动设施帮助别人获得健美形体、健康身体、促进人们加强自身健康管理的一项工作。 （二）同类职业名称：体适能教练、体育康复师等。 （三）关联职业:理疗师、康复师、培训教练等。 （四）知识背景 健身教练，分为团体操课教练和私人教练，私人健身教练是指在健身俱乐部中一对一进行指导训练的专业健身教练，其作具有互动性、针对性等特点，并且是按课时 收费的。团体...[详细]
关于公布舟山市企业2018年部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位的通知
舟山市人力资源和社会保障局关于公布舟山市企业2018年部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位的通知 各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：现将舟山市企业2018年度部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位及舟山市企业2018年度部分技术工人职业（工种）分等级工资指导价位予以公布（见附件），供参考。企业可根据工资指导价位，结合本企业实际情况，合理确定相应职业（工种）的工资水平。 附件：...[详细]
相信所有上班族最关心的事情就是自己的工资了，涨薪更是大家心心念念的一件事。近日，有11个省份公布了2018年企业工资指导线，为企业给员工涨工资提供了参考依据。 企业工资指导线是什么？ 企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。 企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看，在上线方面，多在10%以上，上...[详细]
跳槽是一门学问，也是一种策略。面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？上海市人力资源社会保障网“12333在线”曾邀松江区就业促进中心职业指导师王莉蓉，赢聘商务咨询和杰笪企业咨询创始人、茉莉规划学堂创始人、上海故事妈妈志愿者讲师、就业服务专家孙莉莉就“跳槽这门学问，你掌握了多少？”这一话题与网民在线互动，一起来回顾一下吧。跳槽是职场上一个非常流行的话题，职场新秀们在跳槽前要先确定什么...[详细]
1奶爸你好，我去面试，每个HR都要问我的职业规划，请问我应该怎么回答比较好？这是个很好的问题，我现在去面试，我也会问这个问题。但这个问题有一个前提，那就是它一般只会问应届毕业生（不论是本科还是硕士），对于老鸟，一般我们是不问的。尤其是那种，花大钱千方百计挖来的人，我就更不敢问了，因为跪着求来的都是大爷，都是我们主动给人做职业规划：来，跟我吧！我让你三年当经理，五年做总监，广州两套房！但是面对应届生，...[详细]
毕业季临近，今年将有820万高校毕业生步入社会。对于涉世不深的大学生来讲，就业路上难免遇到各种各样的“陷阱”。对此，毕业生有什么问题需要注意？职业生涯如何快速起步？就业路上，警惕这些“陷阱”——就业歧视花样翻新说起求职路上的“绊脚石”，不少毕业生可能会想到各种各样的就业歧视。例如，男生优先、“双一流”高校毕业生优先、某地生源优先等。此外，近年来，企业在招聘时不考虑学生干部、不考虑“海归”等花样翻新的...[详细]
对专业技能要求不高的职位，往往会重点考察应聘者的基本素质、自我定位、心态与个人品德。而这种情况下的面试失败，通常与面试技巧无关。现在只要随便上网搜索一下，就能查到成千上万个关于面试技巧的网页，而林林总总的面试，更是应有尽有，让人眼花缭乱。可是即便有那么多的前车可鉴，那么多的经验教训，依然有不少人困惑：为什么我投了那么多简历，一份都没有回音？为什么那个职位要求不高，我还是以失败收场？为什么连比我差的...[详细]
几天前，北京外国语大学汉语教学专业研三的学生林吉，收到了一封标注来自“北京市第二十五中学”的招聘回复邮件。除了通知她“材料已通过初步审核”，这封邮件还附带了一个供微信支付的二维码，请她提前支付100元的“考务组织费”。“付费”引起了林吉的怀疑。她随即联系与自己一同报名的同学，才得知对方已经向其支付了100元，然而却再没收到任何后续消息。意识到被骗后，林吉上网搜索才发现，关于该“北京市第二十五中学”招聘行...[详细]
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人经理的角度来给求职者建议。 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地...[详细]
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问...[详细]
职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕（Donald E.Super）把人的职业发展过程分为五个阶段： 1、成长阶段（出生--14岁），是一个以幻想、兴趣为中心，对自己所理解的职业进行选择与评价； 2、探索阶段（15--24岁），逐步对自身的兴趣、能力以及...[详细]
虽说距毕业还有一段时间，但不少应届大学毕业生已为求职忙开了。拍求职照、设计制作简历、购置面试服装，大学生们精益求精，花费不菲。不少大学生说：“只要能找到满意的工作，多花一点心甘情愿”。 “神奇”照相馆爆满复旦大学的傅同学早在9月份就前往广灵二路上的一家照相馆预约拍摄求职照。该照相馆因能将普通人拍出明星气质而倍受学生追捧。当记者随傅同学来到这家照相馆时，惊讶地发现，尽管距照相馆开门还有近一个小时...[详细]
证书有没有用不是绝对的，我们也不能简单的说这个证书一定有用，那个证书毫无用处。也许对你没有用的证书，对别人就有用;而对别人没啥用的证书，对你却非常有用。有人以“证书控”自居，择业时各种证书一大摞，面对不同的用人单位和岗位的要求时，各取所需，应对自如,机会大增;而有的则是“证书汗”，一本毕业证书勇闯职场，也照样找到了自认为不错的工作。因此，我们要从做好自己的职业生涯规划入手，弄明白自己打算选择什么样的...[详细]
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