当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 企业经营中的七种痛点

企业经营中的七种痛点

2019-10-23 09:46:01  来源:中人网  作者:未知  浏览46次 

      在企业经营中,总会遇到各种令人头疼的问题市场有没有,缺人才,缺客户,缺利润......一个问题出现的时候,可以及时解决,当多种问题同时来临,又怎么办?针对这些问题,二丫整理出以下痛点,也稍微提出了些建议,希望有助于大家。

      痛点一:缺人才企业年年招人,却总是找不到合适的人才,老板费心费力策划团建,跟员工谈理想抱负,但始终留不住员工。有没有想过到底是什么问题?其实这是企业缺乏合理的机制,想要员工不离职,光谈理想抱负不够,激励机制和绩效考核奖惩是重要因素。有时候谈那么多理想还不如报销一张春节回家的路费。企业在用员工的同时也要考虑一下员工的未来,好的人才激励机制能把店员培养成企业管理层、销售精英、公司骨干。

      痛点二:缺客户企业感觉总是没有大客户,没有订单,新客户追不来,老客户跟丢了,天天抱怨客户少,到底哪里的问题?那有想过跟客户的粘度吗?其实啊这是管理机制出了问题,或许你需要一个客户关系管理制度。

      痛点三:缺生意同样的产品,别人就能卖的很好;同样的价格,竞争对手得以营销总是先自己一步......客户很挑?竞争对手比自己优秀?其实都不是,只是你营销的思维需要转变,你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。

      痛点四:缺促销
动不动就挥泪大甩卖、最后三天清仓销售,可是每次促销到最后发现卖出去的产品越来越少。要获得顾客认同,需要站在顾客的角度考虑,要制定合理的营销战略,而不是瞎打乱仗,“对症下药”才是重点!

       痛点五:毛利空间小有点朋友说我开发了很多产品,产品种类很丰富,可是为什么毛利还是少呢?现在不少商家为了迎合消费者,新产品迭代更新,产品的盈利空间小,旧的产品早已经更新换代或被市场淘汰,已经生产的产品怎么办?只能降价促销咯其实产品不在乎多,但一定要有盈利空间,我们要做的是守住应得的利润,将好的客户口碑持续保持下去。

      痛点六:缺标准在抨击竞争对手的时候,大肆吼着谁谁谁没有职业道德,怎么能卖这种残次的产品?!怎么能提供这样的服务?!而实际上当在利益至上的情况下,有些人可能比别人做的更过分。没有底线的企业是很难发展的,企业要制定自己的标准,更要严格执行国家标准。

      痛点七:缺学习交流的机会各种展会,促销会明明是交流和宣传品牌的,却用作招商和卖产品。展会虽然人来人往,但是一场展会能卖出去几个产品?最后产品没卖出,品牌也没宣传出去,交流机会丧失了。遇到一个商学院开展对品牌的套路,但去听了之后,收获的同时并没有实际应用。学习交流还是需要的,只是在商学院上学到的东西也需要去实践,不要左耳听了右耳出,没有实践,任何理论都是没用的。

责任编辑:wangsy
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078