更多今日视点

腾讯HR转型及HRBP模式揭秘 腾讯七大事业群 1、微信事业群(WeiXinGroup,简称WXG)负责微信基础平台、微信开放平台,以及微信支付拓展、O2O等微信延伸…[详细]

更多新锐观点

观点:员工离职其实并不是离开工作,而是离开老板 原标题:八种做法逼走优秀员工 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了…[详细]

更多职场动态

我国3年来为非洲培训20万技术人员  9月1日,长春中医药大学非洲留学生胜利(右)与辅导员交流读书心得。新华社记者林宏摄 新华社北京9月2日电(记者阳娜、乌…[详细]

更多人力理论
更多薪酬管理

关于制造型企业员工薪资模式的探讨  如何调动员的积极性,提升员工的工作效率,增强员工的稳定性,使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情,全力以赴地投入到生…[详细]

更多绩效考核

考核是双刃剑 利益驱动和文化驱动相结合 马云曾经说道,客户第一、员工第二、股东第三。把员工放在股东前面的公司,员工是不会舍得离开的。 这是新型的人才价值观,…[详细]

更多工资分配

50城白领平均月薪8730元,这十大行业收入最高! 进入3月,人才跳槽的黄金季节再次到来。招聘平台BOSS直聘日前发布了《2018 旺季人才趋势报告》,对今年的人才流动趋势,各行各业…[详细]

更多职业供求

第三季度十大城市岗位需求排行榜     中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息,2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]

更多员工管理

人才的选择比培养更重要

 对企业而言,无论是对外部高级人才的引进还是内部高级人才的培养,都需要对其领导力进行严格、科学地把关。那么,我们应从…[详细]

更多职业内参

为什么提前5分钟到办公室比加班晚走1小时重要? 曾经有一个同事说,她起床的时间一定不能晚于7:57,哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56,7:50,更早起床,也试过7:58…[详细]

更多杂文拾贝

9点上班,6点下班,爽翻?醒醒吧! 9点上班6点下班,我的职场生涯简直爽翻前几天和一位深圳的老同事聊天,他说起自己现在的上班状态简直快要乐哭了。早上睡到8点起…[详细]

更多创业之路

只身在国外打拼,这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害? 一次回荷兰的时候,常文佳路过机场书店,顺便去里面逛,在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以…[详细]

更多成功之路

张文中:7年身陷囹圄 如何追回逝去的时光 2018年3月,在亚布力中国企业家论坛第十八届年会“中国商业心灵”环节,物美集团创始人张文中朗读了他的《给40年的信》,独白感…[详细]

更多HR 游戏

团队游戏:电波的速度      时间:10分钟      人数:不限,越多越好。      道具:秒…[详细]

更多常用范文

秘书个人思想小结       我叫xxx,xxx年8月出生,2000年10月参加工作,2004年3月从许昌日报社到区民营经济管委会工作,2…[详细]

更多HR工具箱

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事 正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织…[详细]

更多人力资源术语

关于“三期”女员工的20个问答  很多HR对于女员工的“三期”有诸多疑问,本文整理了20个关于三期的问答,希望对你有帮助。 一、三期女员工的含义是什…[详细]

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职位分析

工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]

·图解新闻:注意!这些工种必须持证上岗
·李迅雷:从当今宏观数据推知未来行业盛衰
·90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年
·从月薪8000元工作看潜力职位与劳动力市场
·高收入职业最适合害羞的你
·幼儿园园长助理岗位职责
·工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万
·中小企业怎样做好岗位价值评估

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招聘配置

招聘谈薪该掌握的技巧 想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?…[详细]

·小公司招聘的八大方法!
·辞退面谈的技巧与误区
·招聘谈薪该掌握的技巧
·HR与用人部门录用标准不统一怎么办
·蚂蚁金服招聘人才方法论
·每个HR都应该知道的12条谈薪技巧
·流程规范是招聘成功的关键
·HR面试谈薪技巧

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培训开发

员工总是不爱笑?这样培训员工发自内心微笑服务! 微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻…[详细]

·如何制定公司年度培训计划
·如何快速制定培训计划
·优秀领导者会花一半时间来培养人才
·中小企业,该如何做好员工发展体系建设?
·员工培训支持公司业务拓展的6种方式
·高段位HR是这样做离职面谈的
·培养领导力必看的建议
·培训,真不等于“学习”

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培训发展

最基本的管理常识你还记得吗? 从有效性来讲,“简单、积累、复制、创新”四个词非常重要,而以“简单”为首要,大道至简。现实中,往往就是这些最简单的道理,…[详细]

·管理者自评
·什么叫执行?这就叫执行!
·管理工作三大忌
·未来企业管理的本质就是“协调”
·领导者不是要克服他人的短处,而是发挥他人的长处
·这才叫管理,精辟!
·好的管理,一手规则,一手温情
·怎样让员工认同绩效管理?

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劳动关系

维权不当,被无条件解雇! 【案情】 李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员…[详细]

·劳务派遣中用人单位与用工单位的责任如何认定
·无劳动合同,证明劳动关系的15条证据
·离职员工不配合交接?
·员工遭遇哪些情况可以向单位索要工资?
·劳动合同无效,用人单位该如何处理?
·劳动合同变更 如何更合理的进行
·合同宽泛约定工作地 公司也不可随意调整
·员工调岗后,公司可否重新约定试用期?

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职场健康

讲真!你内心的小情绪,不容忽视 [详细]

·职场女性普遍存在睡眠问题
·没有最佳的跑步时间 适合自己才最关键
·上班族为何会多发肥胖
·远离职业性 咽喉病
·讲真!你内心的小情绪,不容忽视
·研究:每月吃三块巧克力可降低心脏病风险
·职场焦虑症怎么破?
·调查:台湾上班族有假不敢休 近5成请假曾被刁难

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企业管理

管理寓言故事:农夫与命运女神 管理寓言:有个农夫耕地时,发现了一块金子,认为一定是土地女神所赐。于是,他每日给土地的女神祭奉。命运女神来到他面前,说:…[详细]

·高效之本:简洁的工作流程
·企业管理变革成功的关键是全员观念的改变
·小公司的大企业病
·企业中的和平包含着三个内涵
·强调学历的企业到底是“愚昧”还是“明智”?
·企业该如何留才?
·如何优化互联网模式下的企业管理
·民营企业如何“过冬”?

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经典案例

京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代 今年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大\"富矿\".巨大的人才红利,在为企业输入创新能…[详细]

·一家没有CEO的公司还能正常运作下去吗?
·“我最大的本事,是把简单问题复杂化”
·好的管理就是如何将团伙变成团队
·华为人力资源变革你怎么看
·案例:单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉
·中途离职的员工可以获得年终奖吗?
·我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上
·安踏与李宁的发展之道
·腾讯该好好反思了

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就业政策

知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识 每一个HR都是 “多面手”,要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识,HR还应该学习心理学,各岗位的基本知识,相关法律等等。对…[详细]

·劳务派遣常见的六个问题
·你有多自律,就有多自由
·从专家变为管理者,你具备管理者思维吗?
·如何做好年度总结和计划
·猎头如何快速了解行业的秘密
·“高温津贴”你知多少
·e-learning是快速掌握知识的方法
·为什么别人越来越不把你当回事?因为你太好说话了
·企业领袖22个特质(企业管理)

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企业文化

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系 随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界…[详细]

·Facebook独一无二的企业文化
·企业文化和现实文化
·价值观决定企业发展上限
·今日头条:三大法则让企业文化落地
·如何打造有人情味的企业文化
·企业文化起什么作用?
·别用年会衡量企业文化,这六大误区妨碍企业经营
·一文看懂Netflix的企业文化主张
·阿里巴巴如何打造成功的企业文化?

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